Oleh. Muhammad Eko Purwanto
Koperasi Karyawan Yayasan Waqaf Al Muhajirien Jakapermai, yang biasa saya sebut sebagai Kopkar YWAM-JP, yang saat ini sudah bermetamorfosa menjadi 'Koperasi Karyawan (Syari'ah) Al Muhajirien Jakapermai'. Kata 'syari'ah' merujuk pada bentuk koperasi yang berdasarkan pada prinsip-prinsip dan nilai-nilai syariah Islam. Sehingga, Koperasi Karyawan, bertambah satu diksi lagi, menjadi 'Koperasi Karyawan Syari'ah.' Koperasi ini, berdiri di Kota Bekasi, Jawa Barat, didirikan pada tahun 1998 oleh Pembina, Pengurus, Pengawas dan karyawan, serta para Kepala Sekolah-sekolah Islam Al Azhar dibawah pengelolaan YW Al Muhajirien Jakapermai.
Seiring berjalannya waktu, Koperasi Karyawan Syari'ah Al Muhajirien terus berkembang. Melalui kerja keras dan dedikasi setiap Pengurusnya, maka koperasi ini berhasil meningkatkan jumlah anggota hingga ratusan karyawan dan guru. Selain memberikan layanan keuangan, Koperasi Karyawan Al Muhajirien juga menyelenggarakan berbagai program pendidikan dan pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan anggota. Program-program ini meliputi: pelatihan kewirausahaan, manajemen keuangan, pengembangan sumber daya manusia, dan membuat aplikasi-aplikasi digital sebagai wujud pelayanan prima Kopkarsyar Al Muhajirien Jakapermai.
Dalam beberapa tahun terakhir, Koperasi Karyawan Syari'ah Al Muhajirien juga mulai mengembangkan usaha bisnis yang berbasis Syari'ah. Kopkarsyar membuka beberapa toko retail yang menjual produk-produk kebutuhan sekolah dan menawarkan produk-produk tersebut dengan harga yang lebih kompetitif daripada toko-toko lain. Melalui usaha bisnis ini, koperasi menciptakan lapangan kerja baru dengan yayasan, melalui penyediaan catering murid, konsumsi rapat, penyediaan bus untuk field trip sekolah, mengelola pembayaran sewa kantin, dan produk air dalam kemasan (MJA-Water). Selain, produk-produk yang sudah ada sebelumnya, yakni : Antar Jemput Siswa, Seragam siswa, buku paket sekolah, dan lain-lain.
Dalam 25 tahun perjalanannya, Koperasi Karyawan Al Muhajirien tidak hanya berhasil memberikan manfaat finansial bagi anggotanya, tetapi juga telah membentuk ikatan sosial yang kuat di antara Pembina, Pengurus, Pengawas dan karyawan/guru. Koperasi ini telah menjadi sarana untuk mempererat hubungan antar sesama insan yayasan dan menciptakan kesadaran akan pentingnya kerjasama dan solidaritas dalam mencapai tujuan bersama.
Strategi dan TaktikÂ
Meningkatkan omzet usaha adalah tujuan yang sangat penting bagi setiap koperasi, termasuk Koperasi Karyawan Syari'ah Al Muhajirien Jakapermai. Dengan meningkatnya omzet, koperasi dapat memberikan manfaat yang lebih besar bagi karyawan dan anggotanya serta memberdayakan ekonomi syariah secara keseluruhan. Berikut adalah beberapa strategi dan taktik yang bisa diterapkan untuk mencapai hal ini:
- Diversifikasi Produk dan Layanan. Salah satu cara untuk meningkatkan omzet adalah dengan menawarkan berbagai produk dan layanan yang relevan dan menarik bagi anggota koperasi. Koperasi Karyawan Syari'ah Al Muhajirien Jakapermai dapat memperluas portofolio produk dan layanan mereka, seperti: pembiayaan musharakah dan mudharabah, asuransi syariah, atau investasi saham syariah. Dan, seluruh produk terakumulasi dalam satu aplikasi digital.
- Peningkatan Pemasaran dan Promosi. Penting bagi koperasi untuk memiliki strategi pemasaran yang efektif dalam mencapai target pasar. Koperasi Karyawan Syari'ah Al Muhajirien Jakapermai dapat menggunakan media sosial, website, brosur, dan tempat-tempat strategis dalam mempromosikan produk dan layanan mereka. Selain itu, koperasi juga dapat membuat program loyalitas atau diskon khusus untuk anggota yang dapat menarik minat dan meningkatkan pembelian.
- Kemitraan dengan Perusahaan dan Instansi Syariah. Membangun kemitraan dengan perusahaan atau instansi syariah lain, dapat memberikan peluang bisnis baru yang dapat meningkatkan omzet koperasi. Misalnya, bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan yang menerapkan prinsip syari'ah, khususnya dalam penyediaan barang atau jasa; mengadakan program kemitraan bagi pelanggan; atau menyelenggarakan acara bersama yang relevan dengan prinsip syariah. Kemitraan semacam ini dapat membantu koperasi memperluas jaringan, meningkatkan reputasi, dan meningkatkan omzet.
- Membangun Keunggulan kompetitif dan keuntungan komparatif. Pelayanan pelanggan yang baik menjadi salah satu faktor penting dalam meningkatkan omzet koperasi. Membangun hubungan yang baik dengan anggota koperasi dan memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan efisien dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Koperasi juga dapat mengadakan program pelatihan bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam memberikan pelayanan pelanggan yang berkualitas.
- Analisis Data dan Riset Pasar. Koperasi perlu mengumpulkan dan menganalisis data anggota, serta melakukan riset pasar untuk mengetahui trend dan kebutuhan anggota yang berkaitan dengan produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan pemahaman yang mendalam tentang preferensi pelanggan, koperasi dapat mengembangkan strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan omzet. Data dan riset pasar akan membantu koperasi mengambil keputusan yang lebih baik dalam pengembangan dan pengelolaan produk dan layanan.
Tentu, upaya meningkatkan omzet usaha Koperasi Karyawan Syari'ah Al Muhajirien Jakapermai membutuhkan dedikasi, inovasi, dan kerja keras dari seluruh anggota koperasi. Dengan menerapkan strategi dan taktik yang tepat, koperasi dapat mencapai pertumbuhan yang signifikan dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi karyawan dan anggota lainnya, serta berkontribusi pada pengembangan ekonomi syariah secara keseluruhan.
Semangat AnggotaÂ
Sebagai anggota Koperasi Karyawan Syari'ah, ada tanggung jawab kolektif yang harus diemban demi keberhasilan koperasi secara keseluruhan. Koperasi karyawan syari'ah adalah sebuah wadah yang didirikan berdasarkan nilai-nilai Islam, dimana setiap anggota memiliki hak dan kewajiban yang sama. Oleh karena itu, setiap anggota harus memiliki semangat yang kuat untuk berkontribusi secara aktif dan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan yang dilakukan oleh koperasi.
Satu hal yang perlu diingat adalah bahwa koperasi karyawan syari'ah tidak hanya ada untuk kepentingan individu, tetapi juga untuk kepentingan bersama. Melalui kerjasama yang baik dan kepedulian terhadap koperasi, kita dapat menciptakan lingkungan yang harmonis dan saling mendukung.
Sebagai anggota koperasi, kita memiliki banyak kesempatan untuk berkontribusi. Mulai dari memberikan ide-ide inovatif untuk pengembangan usaha koperasi, ikut serta dalam kegiatan sosial, hingga menjadi relawan dalam memajukan koperasi. Tidak ada peran yang terlalu kecil atau terlalu besar dalam berkontribusi. Setiap usaha, sekecil apapun, dapat memberikan dampak yang signifikan bagi koperasi.
Selain itu, motivasi internal juga sangat penting dalam membangun semangat anggota koperasi. Kita perlu menyadari bahwa setiap kontribusi yang kita berikan akan membantu meningkatkan kualitas hidup kita sendiri. Dalam koperasi karyawan syari'ah, semua anggota mendapatkan keuntungan yang adil dan berdasarkan prinsip syari'ah. Dengan berkontribusi pada koperasi, kita juga ikut memperkuat perekonomian kita sendiri.
Membangun semangat anggota koperasi, penting bagi pengelola koperasi untuk lebih aktif dalam memberikan informasi dan pelatihan kepada anggota. Dengan pengetahuan dan pemahaman yang lebih baik tentang koperasi, anggota akan lebih termotivasi dan siap untuk berkontribusi. Saling mendukung dan menginspirasi sesama anggota juga merupakan faktor yang penting. Dalam koperasi, kerjasama dan sikap saling peduli sangat ditekankan. Dukungan dari sesama anggota juga dapat menjadi sumber motivasi yang kuat bagi setiap individu.
Pada Akhirnya, melalui metamorfosa Koperasi Karyawan, dari konvensional menjadi syari'ah ini, yuk ?! kita ciptakan sinergi usaha apa saja, dengan tujuan utama menjaga semangat yang kokoh, yang berkontribusi secara produktif, dan saling mendukung satu sama lain. Insya Allah apapun yang kita usahakan menjadi sumber keberkahan untuk kita semua ?! Wallahu A'lamu Bishshawwab.
Bekasi 25 Juli 2023.
