Mohon tunggu...
Yuyun Srimulyati
Yuyun Srimulyati Mohon Tunggu... Guru - Guru, Pelatih Daerah/trainer PPKB Kemenag RI bidang profesional 2 (Publikasi Ilmiyah), pegiat literasi, public relation

Hobi yang baru saja menggeliat dan menantangku yaitu MENULIS karena terinspirasi para kompasianer, kumainkan jemari di pojok kompasiana, terjebak di ruang kolaborasi komunitas KAUSAKu4NKRI, berawal dari kepenasaran maka akhirnya Practice Makes Perfect basmalah ikuti langkah Kuntowijoyo menulis, menulis dan menulis.

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Inklusivitas Digital : Hak Asasi Manusia di Era Digital

24 Desember 2024   21:29 Diperbarui: 24 Desember 2024   22:48 36
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Flyer Pertemuan ke-9 GMLD

Pertemuan ke-9  GMLD kali ini dibersamai oleh bunda Dr. Mudafiyatun Isriyah, M.Pd. selalu narasumber dan bunda Helwiyah, S.Pd., M.M selaku moderator.

Tujuan Materi: 

1. Memahami konsep inklusivitas di era digital.

2. Mengetahui manfaat inklusivitas dalam dunia digital

 3. Mengenal strategi menciptakan lingkungan digital yang inklusif.

Pendahuluan

Dunia digital yang semakin terintegrasi dalam kehidupan sehari-hari membawa peluang besar untuk menghubungkan manusia dari berbagai latar belakang. Namun, di balik kemajuan teknologi, masih ada tantangan besar yang perlu diatasi, yaitu mewujudkan inklusivitas digital.

Apa itu Inklusivitas Digital?

Inklusivitas digital berarti memastikan bahwa semua orang, tanpa memandang usia, jenis kelamin, disabilitas, latar belakang sosial ekonomi, atau lokasi geografis, memiliki akses yang sama dan kesempatan yang setara untuk memanfaatkan teknologi digital. Ini mencakup akses fisik ke perangkat dan internet, kemampuan literasi digital, serta desain produk dan layanan digital yang mengakomodasi kebutuhan beragam pengguna tanpa diskriminasi.

Penjelasan dari bunda Dr. Mudafiyatun Isriyah, M.Pd. dasar-dasar inklusivitas meliputi :

1. Keberagaman (diversity) : Mengacu pada karakteristik manusia, seperti ras, etnis, gender, orientasi seksual, status sosial, usia, budaya, agama, kemampuan fisik dll. Menurut teori Diversity Management (Thomas dan Ely, 1986), keberagaman meningkatkan kinerja organisasi melalui kreatifitas, inovasi dan perspektif yang beragam.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun