Peran Pimimpin Terhadap Karyawan

Pemimpin yang bijak ialah pemimpin yang mampu mengolah organisasi dengan benar dan harus menjalin hubungan kerja sama (Nurrahnah, 2021). Manfaat dari pemimpin di organisasi ialah guna menetapkan dan memantapkan peningkatan tujuan dan nilai kelompok (Nurrahnah, 2021). Dan juga dapat membantu anggota yang kesusahan untuk memecahkan masalah agar tidak ada keliruhan.

Sebagai pemimpin kita harus menjaga komunikasi dengan karyawan, alasanya yaitu untuk menyangkut pelayanan (Baita, S, L, S, 2022). Komunikasi juga harus dilakukan melalui pertemuan dengan karyawan baik diluar jam kerja maupun disaat jam kerja. Dengan menjalin pertemuan bersama karyawan akan menimbulkan terjalin hubungan yang baik. Sehingga para karyawan dapat memberi masukan atau pendapat.

Memberi pengarahan dan bimbingan dengan cara yang baik terhadap karyawan dapat memberikan umpan balik yang baik (Baita, S, L, S, 2022). Hal ini dikarenakan karyawan dapat bekerja dengan baik dan lebih mengerti untuk bekerja sehingga perusahaan dapat cepat mencapai tujuan. Karyawan yang paham akan tugasnya dapat meningkatkan kinerja perusahan menjadi lebih baik lagi.

Sementara itu pemimpin harusmemberi motivasi kepada karyawan. Motivasi yang diberikan akan menambah semangat dan kinerja karyawan terhadap pekerjaannya. Sebelum memberi motivasi pemimpin harus tau gimana caranya bisa didengar oleh karyawan seperti harus mengenali karyawannya (IndahSari, R, & Manafe, 2022). Dengan menganalisa karyawan dapat membantu pemimpin dalam memberikan bentuk motivasi yang tepat

Pemimpin yang bijak harus mengelola karyawan dan menjalin hubungan yang baik antara karyawan satundengan lainnya. Selain itu, pemimpin juga dapat memberikan motivasi kepada karyawan guna untuk meningkatkan semangat dan kinerja. Dengan demikian, perusahaan akan mencapai tujuannya dengan baik.

Daftar Pustaka

Nurrahmah, S. A. (2021). Peran Pemimpin Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV. Ud. Hana’s Martapura (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB).

Baitani, S. I. S. (2022). Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di ESGE Sablon Ponorogo (Doctoral dissertation, IAIN Ponorogo).

Indahsari, R., & Manafe, L. A. (2022). Peran gaya kepemimpinan path goal untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Visionida Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(1), 60-71.