Resume Webinar STIAMAK "Yusuf Ardyansyah"

Webinar diadakan pada hari Selasa, 22 September 2020

ORIENTASI KAMPUS DAN PKKMB STIAMAK 2020

OPTIMISME PENDIDIKAN DAN KARIER BISNIS MARITIM PASCA COVID-19

 

Narasumber:

Edi Priyanto, S.KM. MM.

(Direktur SDM PT. PELINDO III)

Chiefy Adi Kusmargono, S.Psi. Msc. 

(Direktur utama Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia / IPC Learning & Consuling)

Prof. Dr. Ir. Suprapto, DEA.

(Kepala LLDIKTI WIL VII JATIM)

Dr. Nugroho Dwi Priyohadi, M.Sc.

(Ketua STIAMAK)

 Webinar diadakan secara online pada hari Selasa, 22 September 2020 pada pukul 09.00 WIB. Materi dibawakan oleh para pembicara yaitu Edi Priyanto, S.KM. MM. (Direktur SDM PT. PELINDO III), Chiefy Adi Kusmargono, S.Psi. Msc. (Direktur utama Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia / IPC Learning & Consuling), Prof. Dr. Ir. Suprapto, DEA. (Kepala LLDIKTI WIL VII JATIM), Dr. Nugroho Dwi Priyohadi, M.Sc.

(Ketua STIAMAK).

Materi Resume :

1. Pembicara Pertama Bapak Prof. Dr. Ir. Suprapto, DEA. Selaku Kepala LLDKTIWIL VII JATIM

Konsep pendidikan dalam era revolusi industri 4.0

Ijazah hanya merupakan syarat administratif namun, untuk bersaing membutuhkan kompetensi dasar. Kompetensi tersebutadalah keahlian, pengetahuan, sikap.

• Revolusi Industri 4.0 lebih komprehensif dalam semuaaspek kehidupan
• Sikap edukasi mahasiswa dalam menghadapi revolusi industri 4.0 harus diterapkan dalam kehidupan. Perilaku tersebut adalah flexibel, adaptif, self directed, creative, character, complex problem solve.
• Penjabaran dari masing masing perilaku :

- Flexibel         : Mahasiswa harus bisa melakukan management waktu.

- Adaptive       : Mahasiswa harus bisa beradaptasi dengan perubahan industri

- Self Directed            : Mahasiswa harus lebih aktif

- Creative        : Mahasiswa bisa melakukan sesuatu dengan kebiasaan dan cara berbeda

- Character     : Mahasiswa diharuskan memiliki sikap yang baik.

- Complex Problem Solve     : Mahasiswa akan menjadi garda terdepan dalam pemecahan setiap masalah.

• Hal yang terpenting dalam menghadapi revolusi industri 4.0 adalah kita selalu bisa berpikir kritis dalam setiap topik. Adanya banyak informasi di media mengharuskan kita kritis dalam menyaring informasi.
• Proses pendidikan terdiri dari kurikuler, ko-kurikuler, ekstra kulikuler.
• Prospek logistik akan terus tumbuh sejalan dengan revolusi industri 4.0.

2. Pembicara kedua Bapak Edi Priyanto, S.KM, MM. selaku Direktur SDM PT. Pelindo III.

•  Peta wilayah kerja PT. Pelindo III terdiri dari 7 Provinsi, 4 regional, 43 pelabuhan.

-Regional Jawa Tengah

-Regional Jawa Timur

-Regional Kalimantan

-Regional Bali-Nusa Tenggara

• Jasa kepelabuhan dibedakan menjadi

-Jasa kapal (Jasa pandu, jasa tunda, jasa kepil, dan jasa rambat)

-Jasa barang (jasa dermaga, jasa penumpukan, bongkar/muat, car terminal,dan ro-ro)

-Jasa penumpang (jasa penumpang dan barang bawaan penumpang)

• Covid-19 penyebab penurunan kinerja operasional antara lain :

-Pembatalan kunjungan kapal cruise sebesar 117 unit

-Penurunan kunjungan kapal petikemas luar negeri sebesar 15%

-Penurunan arus penumpang sebesar 38%

• Pelindo III Juga memiliki inovasi dibidang online komersial yaitu :

-Windows connectivity.

-Term of Payment.

-SSm and joint inspection.

-Tol laut.

-Early stack.

-Empty import

-Transhipment antar terminal.

• Inovasi dibidang informasi seperti :

-One stop service merupakan pelayanan pelabuhan secara online 24/7 melalui web & mobile.

-Mengurangi kegiatan tatap muka pelanggan dengan petugas operasional.

• Inovasi dibidang SDM sebagai berikut :

-Digitalisasi pengelolaan SDM.

-Presensi online.

-Pemesanan kantin online.

-Virtual meeting.

-Management surat dinas online.-

-Fit to work melakukan medical check up setiap akan mulai kerja

• Pengembangan Pelabuhan Benoa sebagai Maritim Tourism Hub :
• STAGE 1 (2020-2021)
• Pembangunan yatch club.
• Kerjasama pemanfaatan fasilitas curah cair dengan PT. Pertamina.
• Beautifikasi Lansekap Eksisting.
• Pengerukan alur dan kolam pelabuhan.

STAGE 2 (2020-2021)

-Pengembangan Terminal Cruise Timur dan Barat

-Daily Cruise

-Fasilitas Penunjang Pariwisata

-Relokasi Dan Pembngunan Fasilitas LNG

• Diperguruan tinggi mengajarkan 80% pengetahuan dan 20% keterampilan sedangkan, pada dunia kerja kita menggunakan 20% pengetahuan dari 80% keterampilan.
• Komponen kesuksesan terdiri dari soft skill dan hard skill teknikal berpresenstase 80% dan mindset 20%.
• Tantangan dalam era revolusi industri 4.0 terdiri dari :

-Volatile : Dinamika perubahan yang sangat cepat.

-Uncertain : Kurangnya bisa memprediksi terhadap isu dan peristiwa yang terjadi.

-Complex : Gangguan terhadap organisasi.

-Ambigous : ketidakjelasan terhadap realita yang terjadi.

• Cara menghadapi tantangan pada era revolusi industri 4,0 yaitu

-Inovasi teknologi

-Agen perubahan dalam budaya.

-Kemampuan multitasking.

-Memahami kebutuhan bisnis.

• Kemampuan yang harus dimiliki para mahasiswa :

-Learning Agility

-Mental Agility

-Change Agility

-People Agility

-Result Agility

• Pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang membentuk karakteristik pribadi
• Kompetensi terlihat terdiri dari pengetahuan dan keterampilan.
• Kompetensi tersembunyi terdiri dari nilai perilaku sosial,konsep diri, karakteristik pribadi, motif.
• Perbedaan hard skill dan soft skill :

-Hard skill menggunakan otak kiri, belajar dari buku atau dari para ahlinya

-Soft skill menggunakan otak kanan,terbentuk dari lingkungan sekitar dan dari diri sendiri.

• Soft skillterdiri dari intra-personal dan inter-personal.
• Intra-personal merupakan kemampuan untuk :

-Manajemen waktu dan stres, berpikir positif, dan bertanggung jawab

-Bersikap jujur dan berperilaku adil

• Inter-personal merupakan kemampuan untuk:

-Kemampuan memotivasi, bekerja sama, dan negosiasi.

-Mampu beradaptasi dan berkomunikais.

• Kuliah dimasa pandemi :

-Manajemen waktu

-Belajar seperti dikampus

-Belajar dengan serius

-Bersosialisasi

-Istrahat cukup.

3. Pembicara ketiga bapak Chiefy Adi Kusmargono, S.Psi, M.Sc. Direktur utama Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia / IPC Learning & Consulting

• Fokus pada kelebihan bukan menyesali kekurangan.
• Sukses bukan hanya dilihat sisi puncak tapi harus dilihat dari  proses meraihnya.
• Orang bukan dihormati karena materi namun, lebih pada sikap dan karakternya
• Hanya diri sendiri yang mampu menghalangi kita menjadi pemimpin yang hebat,  karena pada dasarnya kdiri kita bisa menjadi peimpin yang hebat.
• Orang sukses merupakan orang yang memiliki good attitude bukan hanya knowledge.

4. Sesi ke 4 penutup oleh Bapak . Nugroho Dwi Priyohadi,  M.Sc. sebagai Ketua STIAMAK

• Semoga para mahasiswa baru dapat menjalani kuliah dengan tepat waktu dan dapat banyak menyerap materi kuliah
• Penutup