Membangun Kekuatan Pendidikan Melalui Pemberdayaan dan Pengorganisasian Pendidik dan Tenaga Kependidika

D. Ruang Lingkup Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pendidikan

Pengelolaan SDM dalam pendidikan mencakup berbagai aspek yang bertujuan untuk mengembangkan dan mengelola tenaga pendidik dan tenaga kependidikan lainnya. Ruang lingkup ini meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengembangan, serta pengendalian sumber daya yang ada. Pemberdayaan pendidik dan tenaga kependidikan melalui pelatihan dan pengembangan akan meningkatkan kualitas mereka dalam memberikan pelayanan pendidikan yang terbaik. Oleh karena itu, pengelolaan SDM dalam pendidikan bukan hanya fokus pada pendidik, tetapi juga pada staf pendidikan lainnya yang berperan penting dalam mendukung kelancaran proses pendidikan.

Kesimpulan

Pemberdayaan dan pengorganisasian pendidik serta tenaga kependidikan adalah elemen kunci dalam membangun kekuatan pendidikan yang efektif dan berkelanjutan. Dengan manajemen SDM yang baik, setiap individu dapat berperan maksimal dalam mencapai tujuan pendidikan. Fungsi pengelolaan yang meliputi pengembangan, pengorganisasian, dan peningkatan kualitas harus dilaksanakan dengan optimal untuk menciptakan pendidikan yang berkualitas. Efisiensi dalam penggunaan sumber daya manusia juga menjadi faktor penting agar setiap proses pendidikan dapat berjalan dengan lancar, menghemat waktu, tenaga, dan biaya. Oleh karena itu, pengelolaan SDM yang baik dalam pendidikan akan membawa dampak positif terhadap kemajuan pendidikan secara keseluruhan, menghasilkan sistem pendidikan yang lebih baik dan lebih berkualitas di masa depan.

Tulisan ini disarikan dari modul ajar mata kuliah Manajemen sumber Daya Pendidikan Part 1 Dosen pengampu Prof.Dr.H.Ahmad Rusdiana,Drs.MM