Dengan manajemen yang tepat, diklat dapat menjadi alat yang sangat efektif untuk membentuk pegawai yang berkualitas dan siap menghadapi tantangan global. Diklat bukan hanya tentang meningkatkan kompetensi individu, tetapi juga tentang membangun SDM yang mampu memberikan dampak positif bagi organisasi dan masyarakat. Oleh karena itu, penting bagi setiap institusi untuk menjadikan diklat sebagai prioritas utama dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Tulisan ini dikembangkan dari bahan ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan karya Prof. Dr. H. Ahmad Rusdiana, Drs. MM.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
