Kenali 10 Tanda Seorang Pemimpin Harus Mundur atau Dimundurkan

Pemimpin yang hebat tahu kapan dia harus mundur sebelum dimundurkan!

Publik tahu tekanan yang semakin tinggi ketika seseorang menduduki posisi berkuasa sebagai pemimpin, tetapi mengapa begitu banyak orang bertahan di kursi panas mereka hingga melewati tanggal kedaluwarsa? Dengan kata lain, ketika duduk lalu lupa berdiri, ketika berkuasa lupa bahwa kuasanya sudah berakhir.

Fakta menjelaskan bahwa sejarah dipenuhi oleh kisah-kisah tokoh publik  yang disingkirkan dari jabatannya baik karena paksaan atau karena keyakinan mereka, tetapi dari sudut pandang mana pun, semua pemimpin memiliki tanggal kedaluwarsa.

Sebut saja ego, kesombongan, kerakusan atau bahkan rasa takut yang  semua ini pasti berperan dalam ketidakmampuan seorang pemimpin untuk memimpin secara efektif. Apa pun sebutannya, itu tidak menjawab pertanyaan mendasar tentang apa yang dapat mereka lakukan untuk menghindari keluar dari kursi panas yang pernah mereka duduki dengan lesu.

Pemimpin mundur atau dimundurkan dari kursi kekuasaannya sarat makna dengan stigma negatif atau kekecewaan bahkan rasa malu atas ketidakbecusannya menuntaskan tugas pokok dan fungsinya sebagai leader. Pemimpin mundur atau dilengserkan menjadi fakta sahih tentang posisi sebagai pemimpin  publik tidak memiliki kepercacyaan dan legalitas lagi dari stakeholders yang memilihnya. 

Pemimpin yang berjiwa besar akan memilih mundur atau mengundurkan diri, karena terminologi "mundur" memiliki konotasi perpisahan yang baik-baik dengan kemungkinan hubungan yang berkelanjutan. Dalam banyak kasus, kata "mengundurkan diri" sering digunakan saat seorang karyawan berpisah dengan atasannya karena perselisihan atau alasan negatif lainnya.

Apapun pilihannya, setiap pemimpin harus memahami dengan baik dan jelas beberapa tanda untuk mundur dari jabatannya:

Mundur | sumber: leadersinstitute

1. Stres menguasai Anda

Ada dua jenis stres -- jenis stres yang memotivasi Anda untuk bekerja lebih baik dan jenis stres yang membunuh Anda dan perlu mengidentifikasi jenis stres yang dihadapi. 

Jenis stres yang kedua dapat membuat Anda lelah secara fisik dan mental. Saat Anda menyadari bahwa stres yang Anda alami merusak kinerja tim dan kehidupan pribadi Anda, Anda perlu mengundurkan diri sebelum stres tersebut menghancurkan Anda.

2. Anda tidak fokus memberikan peran kepemimpinan Anda