Ketidakpastian tentang bagaimana perubahan akan mempengaruhi mereka juga membuat orang cenderung mempertahankan apa yang mereka ketahui, bahkan jika itu tidak ideal.
Pilihannya ada di tangan si pemimpin itu sendiri, Change Versus Status-Quo, mau memimpin perubahan atau sekedar mempertahan status quo yang biasanya cenderung hanya untuk memelihara dan mempertahankan kepentingan dan kenikmatan saat ini, tetapi sesungguhnya akan menjadi ancaman bagi masa depan organisasi atau perusahaan.
Yupiter Gulo, 22 Agustus 2024
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!