III. Hanya untuk keuntungan Anda untuk mengundurkan diri jika Anda berakhir lebih baik. Dan publik faham betul bahwa secara legal karyawan tetap hanya boleh mengundurkan diri dengan ketentuan sebagai berikut:
- Anda menerima pesangon sebagai hak mutlak sesuai hukum yang berlaku.
- Mereka tidak akan menantang pengangguran. Anda berhak secara hukum untuk itu, tetapi bos yang memaksa Anda untuk mengundurkan diri tidak dikenal karena kejujuran mereka dalam memerangi pengangguran.
- Anda memiliki alternatif. Ballman mengatakan jika Anda memiliki pekerjaan lain yang sesuai atau ide bagus untuk perusahaan Anda sendiri, maka itu masuk akal.
Jangan lupa bahwa Anda memiliki kekuatan saat ini. CEO ingin Anda melakukan sesuatu dan dia tidak bisa membuat Anda melakukannya. Dia bisa memecatmu, tetapi dia tidak bisa memaksamu untuk mengundurkan diri.
Jadi, ya, bicara dengan HR. Menyewa seorang pengacara ketenagakerjaan. Dan mulailah mencari pekerjaan. Karena terlepas dari apakah Anda memutuskan untuk mengundurkan diri atau membiarkan mereka memecat Anda, ini adalah tempat yang busuk untuk bekerja, dan inilah saatnya untuk melanjutkan.
YupG. 28 Maret 2019
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
