Seorang dermawan dan miliarder, Steve jobs, adalah contoh yang bagus. Steve jobs adalah pengusaha, pengusaha, penemu dan perancang industri Amerika yang terkenal. Dia dikenal karena pendekatan otoriternya. Gaya kepemimpinannya memastikan bahwa karyawannya mengirimkan produk yang diinginkan konsumen di dunia digital ini.
Pemimpin visioner
Pemimpin memiliki visi yang membuat mereka berpikir dengan cara yang tidak bisa dilakukan kebanyakan orang. Pemimpin visioner menyatukan karyawan mereka untuk bekerja bersama menuju visi bersama. Mereka baik dengan tindakan dan kata-kata, untuk membagikan visi mereka yang menarik ke dunia.
Presiden Afrika Selatan, Nelson Mandela menunjukkan kualitas kepemimpinan yang luar biasa, termasuk kepemimpinan visioner. Nelson Mandela memiliki visi yang membuatnya berjuang untuk umat manusia yang lebih baik. Mandela juga memiliki visi di mana dia melihat seorang Afrika dengan apartheid dihilangkan dan manusia dibebaskan dan disamakan dan ini membuatnya percaya bahwa dia masih memiliki harapan selama hari-hari paling gelap di penjara.
Visinya membuatnya tetap fokus untuk membebaskan orang-orang dari masa lalu yang berprasangka. Dengan demikian, seorang pemimpin visioner memiliki kemampuan untuk membangun kesetiaan dan membuat setiap orang terus bergerak untuk menciptakan tujuan bersama dan juga mendorong mereka untuk menemukan cara mereka sendiri dalam melakukan sesuatu.
Kepemimpinan yang demokratis
Kepemimpinan yang demokratis memberikan cara yang lebih baik dalam melakukan sesuatu jika situasi berubah secara tiba-tiba. Para pemimpin demokratis menghargai input dari karyawan mereka, tetapi hak pengambilan keputusan akhir dicadangkan untuk mereka sendiri. Pada dasarnya, tidak ada perbedaan khusus antara pemimpin dan bawahan karena pemimpin bersedia untuk berpartisipasi dengan karyawan mereka.
Larry Page, CEO Google, adalah contoh inspirasi gaya kepemimpinan demokratis. Dia memiliki cara memimpin yang sangat terbuka dan setara dan dia mendesak karyawannya untuk mengeluarkan ide-ide gila yang benar-benar dapat mengubah dunia.
Dia bekerja sangat cepat dan percaya dalam membuat keputusan yang lebih cepat. Gaya demokratis paling efektif ketika pemimpin tidak pasti dan membutuhkan ide-ide segar dari tim.
IV. Anda termasuk Gaya Kepemimpinan yang mana ?
Dengan gagasan yang jelas tentang gaya kepemimpinan Anda, buat penilaian dan terserah untuk memperbaiki atau menyesuaikan sifat-sifat gaya yang berbeda.
