Pendekatan Kunci agar Karyawan Terbaik Tidak Keluar Perusahaan

Sering mengucapkan terima kasih atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik berjalan jauh. Dan, hadiah uang, bonus, dan hadiah membuat ucapan terima kasih lebih signifikan. Meningkatkan terikat pada prestasi dan pencapaian akan membantu Anda

Membahsa tentang reetensi karyawan atau mempertahankan karyawan terbaik merupakan isu stretagis yang tidak boleh diabaikan oleh manajemen atau Pimpinan perusahaan. Karena startegis maka menyangkut kepentingan jangka panjang dari perusahaan.

Tidak saja jangka panjang tetapi juga memepengaruhi keseluruhan operasi perusahaan dari hari ke sehari. Sangat mungkin ketika karyawan terbaik harus keluar, maka akan menganggu jalannnya proses produksi, dan berdampak kepada pasar yang menunggu produk dan jasa. Bahkan terancam kehilangan pelanggan.

Dampaknya bisa menyentuh bidang anggaran dan keuangan perusahaan ketika karyawan terbaik harus meninggalkan perusahaan.

Oleh karena strategisnya retensi karyawan ini maka tidak boleh diabaikan dan harus dikelola secara strategis pula.

Yupiter Gulo, 15 November 2018