Mohon tunggu...
YUDI RICHARDO
YUDI RICHARDO Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Saya suka membaca artikel dan berita

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pentingnya Pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Perusahaan

1 Desember 2023   14:57 Diperbarui: 2 Desember 2023   07:58 218
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber : Foto dokumentasi Kujungan PT.Nippon Indosari Corpindo Tbk.

Pengelolaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk.

 

          Foto diatas adalah foto yang saya ambil saat melakukan kunjungan di PT Nippon Indosari Corpindo Tbk atau pabrik dari roti yang sering kita jumpai di toko-toko yaitu Sari Roti. kunjungan yang saya lakukan ini dalam rangka mengikuti Kuliah Lapangan untuk memenuhi persyaratan dalam mata kuliah KL. Pada saat sampai di pabrik Sari Roti saya sama teman-teman Mahasiswa langsung di arahkan ke aula atau ruangan untuk penerimaan tamu yang di sediakan oleh pabrik Sari Roti. Yang membuat saya kagum pada pabrik Sari Roti yakni kebersian dan tata ruang yang sangat baik sehingga, Saya merasa nyaman pada saat itu. 

Saya dan teman-teman Mahasiswa menerima pembekalan mengenai profil singkat dan Sejarah mengenai perjalanan pabrik Sari Roti. Yang membuat saya tertarik pada materi sesi pembekalan yakni mengenai penerapan K3 pada pabrik Sari Roti karena, menurut Saya K3 atau Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah faktor penting dalam suatu Perusahaan atau Industri dimana akan menunjang produktivitas perusahaan atau industri tersebut.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tidak hanya mematuhi peraturan atau Regulasi yang berlaku, akan tetapi menjadi salah satu faktor utama kesuksesan dan keberlanjutan suatu perusahaan atau industri.

Pada pengamatan Saya pada kunjungan di PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk (Pabrik Sari Roti) memiliki komitmen yang kuat terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Selain itu, ada beberapa program atau SOP yang berlaku untuk menjamin Keselamatan dan Kesehatan Kerja saat karyawan melakukan aktivitas kerja perusahaan, diantaranya:

  • Kesehatan dan Keselamatan Karyawan

Pada program ini Pabrik Sari Roti untuk menjamin kesehatan dan keselamatan karyawan selama melakukan aktivitas kerja perusahaan menyediakan fasilitas ruang pelayanana kesehatan dan tenaga medis.

  • Sarana Keselamatan Kerja dan Pengelolaan K3

Untuk menjamin keselamatan lingkungan kerja perusahaan menyediakan satuan pengamanan yang siap melindungi para karyawan. Selain itu, pada area kerja juga di lengkapi dengan fire detector, alat pemadam api ringan (APAR), Hydrant, Jalur evakuasi, tim evakuasi dan ahli K3.

 

  • Mengunakan APD lengkap saat melakukan produksi

Untuk menjamin  Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada saat produksi berlangsung karyawan yang terkait dengan produksi wajib memakai APD dan melewati tahapan sterilisasi untuk penjaminan mutu pada produk.

  • Fasilitas dan Jaminan Kesehatan bagi Karyawan Karyawan 

PT Sari Roti juga memiliki program jaminan sosial yang terdiri dari Jaminan Pemeliharaan Kesehatan, Jaminan Hari Tua, Jaminan Pensiun, Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian.

          Tidak hanya itu, PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk, juga memiliki kebijakan K3 yakni K3L ( Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan). Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan memiliki beberapa misi antaranya :

Sumber : Foto dokumentasi Kujungan PT.Nippon Indosari Corpindo Tbk.
Sumber : Foto dokumentasi Kujungan PT.Nippon Indosari Corpindo Tbk.
  • Menempatkan K3L sebagai prioritas dalam setiap kegiatan.
  • Memenuhi peraturan perundang-undang tentang K3L yang terkait dengan kegiatan di perusahaan.
  • Melakukan komunikasi yang baik ke setiap karyawan, tamu dan mitra kerja yang ada di perusahaan tentang komitmen terhadap K3L.
  • Menyediakan lingkungan kerja yang aman dan kondusif bagi setiap orang.
  • Melakukan identifikasi aspek K3L dengan upaya mengendalikan semua resiko yang mungkin timbul hingga ke tingkat yang dapat diterima.
  • Secara terus-menerus meningkatkan kinerja K3L guna meningkatkan budaya K3L yang baik di tempat kerja.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun