Outing perusahaan atau biasa juga disebut tamasya perusahaan, saya masih mengingat dan menikmatinya ketika masih aktif bekerja. Dari daerah memakai pesawat dan bersenang senang bertemu disuatu tempat wisata di Bogor dan Sukabumi.
Dengan pemandu universitas ternama menikmati alam bersama teman teman karyawan perusahaan dari tempat lain seluruh Indonesia.
Saya memang tidak terlalu mengerti alasan perusahaan untuk memberikan outing kepada karyawannya.
Menurut teori outing perusahaan meningkatkan motivasi dan suasana kerja jadi bukan hiburan yang sia-sia.
Bisa  bagi karyawan seperti baterai yang perlu diisi ulang bagi kreativitas dan produktivitas.
Acara outing perusahaan memberi hari yang indah dan tak terlupakan bagi karyawan.
Tamasya perusahaan meningkatkan loyalitas karyawan sampai kebanggaan menjadi bagian dari perusahaan.
Banyak karyawan memiliki tugas yang sangat monoton. Â
Banyak karyawan yang sangat senang memanfaatkan kesempatan ini. Jadi saatnya anda mengatur tamasya perusahaan Anda sekarang
Tamasya perusahaan bermanfaat, dapat dilihat juga  sebagai investasi.
Bisa berupa lokakarya,  tur kota, tamasya ke pedesaan  dan sebagainya bertemu sesama karyawan.
Para karyawan menantikan hari yang dikemas dengan kegiatan yang menyenangkan dan suasana beragam.
Karyawan akan lebih termotivasi, berkonsentrasi pada tugas mereka dan dapat mengerjakan proyek dengan lebih efisien.
Perusahaan mendapat manfaat dari meningkatnya kepuasan dan produktivitas bagi karyawan.
Ini cuma sebuah pengalaman kecil dari banyak teori tentang manfaat outing perusahaan.
Kita menghimbau outing perusahaan digalakan bagi perusahaan yang berhasil  untuk kepentingan karyawan dan perusahaan. Ini akan menjadi.
pengalaman tidak terlupakan bagi mereka.Â