Mohon tunggu...
Yudi Rahardjo
Yudi Rahardjo Mohon Tunggu... Sales - Engineer, Marketer and Story Teller

Movie Enthusiast KOMIK 2020 | Menulis seputar Worklife, Movie and Hobby

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Linkedin Karyawan "Open to Work", Leader kok Malah Baper?

6 Oktober 2023   21:40 Diperbarui: 8 Oktober 2023   14:40 552
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Kamu kok pasang lingkaran hijau di linkedin ?

Kamu udah nggak betah ya kerja di perusahaan ini ?

Jadi ini, alasan performa kamu jelek ?

Wira yang sedang dalam sesi evaluasi kinerja dengan atasan langsungnya yaitu Pak Andri,  lantas bingung harus menjawab apa, jika dia jujur memang ingin pindah kerja, pasti akan jadi perbincangan yang lama, bahkan bisa jadi dia malah dipecat, sementara Wira adalah tipe orang yang susah untuk berbohong, jika dia mengucap asal saja mengenai alasannnya, pasti akan terungkap kebohongannya tersebut.

Lantas seorang yang dihadapannya ini adalah Pak Andri, baru 2 bulan bekerja dengan beliau, Wira sudah bisa mengetahui jika beliau adalah orang yang tidak bisa dengan mudah dibohongi.

Lingkaran hijau di Linkedin | source : linkedin.com 
Lingkaran hijau di Linkedin | source : linkedin.com 

Duh.. gimna ya ?

Wira dan Pak Andri adalah dua karakter yang penulis buat berdasarkan suatu kejadian yang memang benar terjadi pada salah seorang kawan penulis.

Kita tinggalkan dulu, Wira yang harus menghadapi masalah pelik, sekarang kita melihat pada sisi Pak Andri, jadi apakah yang dilakukan Pak Andri dengan menjudge penurunan kinerja Andri hanya karena melihat lingkaran hijau di akun linkedinnya adalah tindakan yang tepat ?.

Itu adalah tindakan yang  tidak tepat.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun