Bukankah ada banyak kejadian yang membuat karyawan merasa tidak dipedulikan, kurang diperhatikan padahal sudah bekerja dengan sebaik mungkin, namun tidak mendapatkan respon baik dari atasannya.
Diacuhkan itu, kemudian makin hari jadi terakumulasi hingga  menjadikan karyawan tersebut merasa mendapat lingkungan yang tidak mendukung kinerjanya atau toxic hingga berujung karyawan tersebut mengundukan diri.
Baca Juga : Dikecewakan dan Berujung Hijack. Â
Kinerja Lebih Baik.
Anggapan dari orang orang yang meragukan sosok pemimpin wanita ini ternyata malah tidak beradasar, dalam beberapa penilitian pemimpin wanita terbukti memiliki kinerja yang lebih baik dibanding pemimpin laki-laki.
Dalam sebuah penelitian yang dipublikasi melalui Australian Business Deans Council Journal Quality List, terbukti jika wanita yang memiliki jabatan manajer keatas, memiliki kinerja yang lebih baik dibanding laki-laki.Â
Faktor yang membuat kinerja wanita ini menjadi lebih baik, adalah seperti yang disebutkan diatas, ada beberapa hal yang "luput" dari sudut pandang laki-laki dan lebih dimiliki wanita sehingga menjadikan wanita ini lebih unggul daripada laki-laki.Â
Fakta lain yang cukup mencengangkan adalah jika perusahaan dengan teknologi tinggi akan memiliki kinerja yang lebih optimal saat dipimpin oleh wanita.
Jadi apa masih meragukan pemimpin wanita?
Penutup.
Tulisan ini merupakan bagian ketiga dari CEO Story, yang merupakan rangkaian tulisan yang mengulas mengenai CEO atau pemimpin tertinggi dalam sebuah perusahaan.
