Ini adalah situasi yang terjadi, banyak perusahaan memberikan persyaratan harus memiliki pengalaman kerja supaya bisa diterima, sementara saat ini ada banyak fresh graduate masih belum memiliki pengetahuan apa-apa mengenai dunia kerja.
"Kalo mau punya pengalaman ya, kerja dulu"
Lalu bagaimana caranya fresh graduate mendapatkan pengalaman bekerja, sementara syarat untuk mendapatkan pekerjaan harus memiliki pengalaman, ini menjadi sebuah pertanyaan yang terus berputar seperti halnya pertanyaan, lebih dulu ayam atau telur?
Sebenarnya persyaratan mengenai harus memiliki pengalaman ini, untuk beberapa perusahaan tidak menjadi syarat mutlak, karena dalam beberapa proses perekrutan, bisa saja kandidat yang merupakan fresh graduate memiliki kompetensi yang lebih mumpuni daripada pelamar kerja yang sudah berpengalaman.
Fresh graduate seperti namanya adalah orang yang masih "fresh" atau segar, sehingga dalam bekerja ada saja ide segar yang tak terpikirkan, jadi meskipun kalah dalam segi pengalaman dengan mereka yang sudah "experienced", fresh graduate masih bisa lebih unggul jika mengenai ide yang bersifat inovatif.
Menurut salah trainer dari pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yaitu Pak Yanto, beliau yang sudah menjadi kepala departemen HSE dan memiliki beberapa anak buah, mengatakan jika dia lebih menyukai bekerja dengan karyawan yang berstatus "fresh graduate".
Tulisan mengenai pelatihan K3 yang saya ikuti, bisa anda baca di tulisan yang berjudul "Ikut Pelatihan Online Malah Bikin Sakit"
"(Karyawan) yang udah experienced itu sukanya bawa masa lalu" kata Pak Yanto.
Menurut Pak Yanto, karyawan yang sudah berstatus experienced atau berpengalaman biasanya akan membandingkan perusahaan yang sekarang dengan perusahaan yang dulu menjadi tempat dia bekerja, jadi akan ada banyak cerita "dongeng" masa lalu mengenai tempat kerjanya yang dulu.
Berbeda dengan fresh graduate, para lulusan baru ini tidak membawa masa lalu mengenai tempat kerjanya yang dulu, fresh graduate membawa masa depan, mimpi dan harapan serta berbagai hal inovatif untuk masa depan perusahaan.
