Peran Kementerian Pendidikan Tinggi harus secara strategis memetakan kompetensi dalam keunggulan profesi perawat nasional, yang diterjemahkan melalui panduan keilmuan. Selain itu, problem utamanya yang terbentuk secara eksternal; harus diuraikan oleh pemangku keputusan strategis yang terletak antar berbagai lintas departemen. Profesi perawat yang bersinggungan status pekerjaan diluar negeri, akan banyak berhubungan dengan berbagai pihak, mulai dari Departemen Kesehatan, Departemen Luar Negeri hinga Departemen Tenaga Kerja.
Hendaknya hal tersebut disimplifikasi, penyederhanaan alur proses serta koordinasi antar bidang harus mendukung pembentukan kompetensi perawat Indonesia dikancah dunia. Apalagi kita tentu prihatin, bila kemudian melihat hasil rilis peringkat Indeks Daya Saing Dunia yang dikeluarkan oleh World Economic Forum 2016-2017, Indonesia melorot posisinya dari peringkat 37 ke posisi 41. Salah satu indikasi penilaian adalah aspek Birokrasi, bila suatu negara memiliki iklim birokrasi yang rumit dan ruwet, termasuk dalam mengatur kompetensi profesi, maka lemahlah daya saing kita.
Diantara harmonisasi kedua faktor internal maupun eksternal tersebut, jejak profesi perawat akan bertransformasi. Semoga semua pihak bisa segera melakukan penyelarasan dan sinkronisasi, karena sumber daya saing terbesar sebuah negara bukan hanya terletak pada sumberdaya alam, melainkan pada sumberdaya manusianya.
