PENGERTIAN PSIKOLOGI MANAJEMEN JIKA DILIHAT DARI DEFINISI.
1.PSIKOLOGI MANAJERIAL adalah sub-displin dari Psikologi atau Manajemen,yang berfokus pada pemahaman perilaku organisasi (Shenge,2014).
2.PSIKOLOGI MANAJEMEN adalah ilmu tentang bagaimana mengatur / me-manage sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan. Kaitannya dengan psikologi: Dengan ditemukan dan dikembangkannya ilmu psikologi, diketahui bahwa unsur SDM ternyata merupakan yang terpenting dari ketiga modal kerja perusahaan manapun.
3.PSIKOLOGI MANAJEMEN adalah cabang dari psikologi industry dan organisasi yang mengkaji masalah perilaku manusia dalam konteks manajemen keorganisasian,dengan focus kajian individu,tim atau kelompok dan organisasi,dalam rangka meningkatkan proses produktivitas manusia mencapai tujuan organisasi (Priyohadi,2020).
ASPEK-ASPEK DALAM PSIKOLOGI MANAJEMEN
1.Organization behavior
Perilaku organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana seharusnya perilku tingkat individu,tingkat kelompok,serta dampaknya terhadap kinerja(baik kinerja individual,kelompok,maupun organisasi).
2.Attitudes to work and the individual variations
Sikap kerja dan variasi perilaku individu dalam organisasi.
3.The effort motivation
Motivasi adalah proses yang menjelaskan mengenai adanya sebuah intensitas,ketekunan,dan arah dari individu untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan terlebih dulu sebelumnya.
4.The selection of employees
Proses seleksi karyawan di sebuah organisas
5.To measure and to manage the perfomance
Mengukur dan mengelola kinerja
6.Training and advancement of employees
Mendidik,melatih para karyawan
7.To manage the career
Mengelola dan merencanakan karir karyawan dalam organisasi
8.Health and safety precauntions at work
Kesehatan dan keselamatan kerja di organisasi(manajemen K3,polusi,kebisingan,resiko,mitigasi,barang berbahaya beracun,ergonomic,dan lainnya)
9.The team
Mengelola tim kerja dalam organisasi
10.Leadership and the management of the company
Kepemimpinan dan manajemen dalam organisasiÂ
*Beda leader dan manager,versus followership & leadership
11.The culture of the company
Budaya perusahaan dalam organisasi : tata nilai,kebiasaan,atribut,standar moral dan etik,strategi usaha dan lainnya
DEMIKIAN ARTIKEL TENTANG PSIKOLOGI MANAJEMEN ,JIKA ADA YANG SALAH DIDALAM PENULISAN KATA DAN CONTOH GAMBAR DALAM PENULISAN ARTIKEL INI,SAYA MOHON MAAF.
TERIMA KASIH.SALAM SUKSES.....!!
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
