Mohon tunggu...
Yogi Saputra
Yogi Saputra Mohon Tunggu... -

Selanjutnya

Tutup

Money

Audit Siklus Penggajian dan Kepegawaian

7 April 2016   23:19 Diperbarui: 7 April 2016   23:46 155
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN

audit proses penggajian dan kepegawaian untuk audit atas laporan keuangan, Bab ini di,mulai dengan gambaran umum mengenai proses manajemen sumber daya manusia dan kemudian membahas tiga komponen dari model risiko audit.

 A. Gambaran umum Proses Penggajian dan Kepegawaian

 Topik-topik berikut yang terkait dengan proses penggajian dan kepegawaian :
 • Jenis-jenis transaksi dan akun laporan keuangan yang terpengaruh
 • Jenis-jenis dokumen dan catatan
 • Fungsi-fungsi utama
 • Pemisahan tugas fungsi

 Jenis-jenis Transaksi dan akun laporan keuangan yang terpengaruh
 Dua jenis transaksi yang khususnya terdapat dalam proses penggajian dan kepegawaian adalah :
 • Pembayaran kepada karyawan atas jasa yang diberikan
 • Akrual dan pembayaran dari kewajiban yang terkait dengan penggajian yang timbul dari jasa karyawan, termasuk untuk jaminan social dan pajak bagi pengangguran.

 Proses penggajian dan kepegawaian mempengaruhi banyak akun dalam laporan keuangan. Akun yang paling berpengaruh secara signifikan oleh tiap jenis transaksi adalah sebagai berikut :

 Jenis transaksi Akun yang dipengaruhi
 Transaksi penggajian Kas
 Persediaan
 Berbagai kewajiban yang terkait dengan penggajian dan akun beban
 Transaksi utang gaji Kas
 Berbagai akrua; (seperti pajak penghasilan karyawan dan biaya pension)

 Jenis-jenis dokumen dan catatan
 Dokumen dan catatan yang terdapat dalam proses penggajian dan kepegawaian : :
 Catatan karyawan termasuk tingkat upah atau otorisasi gaji
 Merupakan catatan karyawan berisi informasi mengenai sejarah kerja setiap karyawan, termasuk tanggal pengangkatan, tingkat upah atau gaji, formulir otorisasi pemotongan gaji, tingkat upah dan otorisasi penyesuaian gaji, evaluasi kinerja, dan pemberitahuan perbehentian, jika ada.

 W-4 dan formulir otorisasi pemotongan lainnya
 Karyawan harus mengotorisasi pemotongan dari gajinya. Organisasi oleh karena itu harus menggunakan formulir otorisasi untuk mendokumentasikan pemotongan tersebut.

 Kartu Jam kerja
 Dokumen ini mencatat jumlah jam kerja karyawan, termasuk waktu karyawan mulai dan berhenti bekerja.

 Catatan cek gaji/setoran langsung
 Catatan ini menunjukkan jumlah yang dibayarkan ke karyawan atau jasa yang diberikannya.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun