Perluasan Kesempatan Kerja, Upaya Pemerintah Dalam Mengatasi Ketenagakerjaan Yang Tidak Merata

Permasalahan dalam ketenagakerjaan di indonesia memang sering terjadi dan untuk penyelesaikan masalah ini membutuhkan waktu yang tidak singkat dikarenakan masalah yang cukup kompleks membuat penyelesaian yang lama dan mendalam. Tidak jarang banyak masyarakat indonesia memiliki konflik yang berkepanjangan antara pekerja dan perusahaan sehingga pekerja melakukan pengaduan masalah tersebut dalam dinas- dinas terkait. Tidak hanya ketenagakerjaan yang sangat sulit namun ketenagakerjaan yang tidak merata di indonesia masih banyak ditemui padahal lowongan kerja di indonesia cukup banyak. Ketanagakerjaan di indoneia memiliki berbagai masalah yang harus dihadapi antara lain :

Kualiatas pekerja yang relatif rendah

Ketika kualitas pekerja yang relatif rendah atau tidak memenuhi syarat yang diinginkan kebanyakan disebabkan karena rendahnya pendidikan atau tidak adanya sebuah ketrampilan yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang sedang membutuhkan banyak tenaga kerja. Selain pendidikan dan keterampilan, kualitas kesehatan juga akan mempengaruhi kualitas kerja para pekerja.

Jumlah tenaga kerja yang banyak

Jumlah tenaga kerja yang banyak menjadi sebuah masalah apabila jumlah lapangan pekerjaan tidak bertambah. Hal ini menjadi masalah di indonesia. Apabila masalah ini tidak segera ditangani, maka tingkat pengangguran di indonesia akan semakin melonjak dan akan menimbulkan sebuah masalah yang besar.

Gaji yang rendah

Banyak warga negara indonesia sering kali demo terkait gaji yang diberikan oleh perusahan maupun pabrik dikarenakan upah yang diberikan lebih rendah dibandingkan negara luar.

 Persebaran tenaga kerja yang belum merata

Saat ini masalah terbesar di indonesia yaitu persebaran tenaga kerja yang kurang merata. Pulau jawa menjadi pusat pekerja dimana hampir setiap orang bercita - cita bekerja di pulau jawa. Hal ini menjadikan persebaran tenaga kerja di indonesia tidak merata menimbulkan semakin sulit mendapatkan pekerjaan karena semakin banyak persaingan.

 Pertumbuhan lapangan kerja yang lambat

Minimnya sebuah lapangan pekerjaan manjadi masalah ketenagakerjaan dan cara mengatasi hal ini hanya dengan bantuan pemerintah sehingga diharapkan bisa mendorong pertumbuhan lapangan pekerjaan yang ada di indonesia.

Adapun cara untuk menyelesaikan permasalahan ini yaitu :

Memperbanyak mendirikan sekolah menengah kejuruan (SMK)

Mengadakan pelatihan kerja agar para calon tenaga kerja sudah memiliki ilmu dan ketrampilan yang dibutuhkan oleh para pencari kerja.

Mengembangkan usaha industri yang padat karya

Mengembangkan sektor usaha - usaha infomal di kawasan terpencil

Membuat kebijakan mengenai upah tenaga kerja di indonesia.