PTFI juga menggunakan teknologi digital untuk meningkatkan efektivitas pelatihan keselamatan. Teknologi ini membantu dalam proses pengenalan dan pelatihan, memastikan bahwa pekerja mendapatkan informasi yang benar dan tepat sebelum memasuki area kerja.
kesejahteraan Karyawan
Selain keselamatan, PTFI juga memberikan perhatian pada kesejahteraan karyawan. Program ini mencakup aspek-aspek seperti kesehatan, ketenagakerjaan, dan hak asasi manusia. PTFI telah meluncurkan website baru yang berfokus pada kebijakan dan pelatihan HAM, serta melakukan program pelatihan Training of Trainers (ToT) untuk Hak Asasi Manusia sejak 2007.
karyawan Asli Papua
PTFI berkomitmen untuk meningkatkan jumlah karyawan asli Papua. Program pengembangan dan pelatihan telah dilaksanakan untuk memastikan karyawan memiliki kompetensi dan keterampilan yang dibutuhkan. Beberapa karyawan asli Papua bahkan telah menempati posisi-posisi strategis di perusahaan, seperti anggota direksi dan vice president.
Kesejahteraan dan Keselamatan
PTFI juga berkomitmen untuk memastikan kesejahteraan dan keselamatan karyawan. Program ini mencakup perlindungan jaminan BPJS Kesehatan, di mana seluruh pekerja dan keluarganya diwajibkan menjadi peserta program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN)/Kartu Indonesia Sehat (KIS)
Hubungan Indonesia dengan PT Freeport Indonesia (PTFI) telah melibatkan berbagai aspek, termasuk ekonomi, lingkungan, dan sosial. Berikut adalah beberapa poin penting:
ekonomi
Investasi dan Pembangunan Ekonomi
