Mohon tunggu...
Yella Prayandra
Yella Prayandra Mohon Tunggu... Guru - Guru dan Mahasiswa Pasca Sarjana UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Hobi memasak, menulis dan membaca buku.

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan

Konsep Dasar Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan

20 Desember 2024   08:06 Diperbarui: 20 Desember 2024   08:06 15
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

b. Aspek Afektif Afektif menurut bahasa berarti perasaan dan emosi yang lunak. Sehingga aspek afeksi dimaksudkan agar individu dapat dibentuk untuk mencapai keberdayaan dalam sikap dan perilaku.

c. Aspek Psikomotorik

Psikomotorik menurut bahasa berarti aktifitas fisik yang berhubungan dengan proses mental.Dalam kaitannya dengan pemberdayan, aspek psikomotorik dimaksudkan individu memiliki keterampilan

Natizahnya : pemberdayaan merupakan salah satu aspek manajemen dalam mengoptimalkan sumber daya organisasi, sehingga mampu memberikan optimalisasi pada sistem dan kinerjanya. tujuan dari pemberdayaan menunjuk pada keadaan atau hasil yang ingin dicapai oleh sebuah perubahan sosial. pemberdayaan bertujuan membentuk kemandirian bagi individu berkaitan dengan aspek kognitif, afektif, dan psikomotorik. Dalam dunia pendidikan, pemberdayaan merupakan salah satu straegi atau cara yang sangat praktis dan produktif untuk mendapatkan hasil yang terbaik dari manajer (kepala sekolah), para guru dan para pegawai.

Tulisan ini disarikan dari Modul Ajar Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia, Part 7, Dosen Peangampu :  Prof. Dr. H. A. Rusdiana, M.M


Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun