Urgensi Peran Kepemimpinan di Era Generasi Milenial

Pemimpin dalam berperan merangkul generasi Milennials untuk berpartisipasi demi kemajuan Negara ini, yaitu dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan diklat ataupun meningkatkan pendidikan hingga jenjang perkuliahan agar mampu menciptakan kreatifitas dalam kemajuan Indonesia

Pekembangan teknologi yang pesat ini mempengaruhi pola manajemen yang ada di perusahaan dalam mengelola karyawannya, saat ini kebijakan di perusahaan baik lembaga instansi terus menyesuaikan diri dengan menggunakan teknologi informasi terupdate dalam sistem komunikasi dan aplikasi yang mempermudah pekerjaan. Sehingga penting bagi pemimpin mengetahui karakteristik dari generasi ini agar sebuah organisasi dapat tumbuh sejalan sesuai tujuan dan mampu bersaing secara global. 

Berbagai macam permasalahan yang timbul baik berasal dari faktor internal maupun masalah yang ditimbulkan dari luar. Sehingga seorang pemimpin harus mampu menjawab tantangan permasalahan yang ada dan mampu memberikan solusi dalam pemecahan masalah tersebut.

Pemimpin yang ideal menurut generasi milenial yang tidak kalah penting adalah pemimpin yang dapat berbaur dengan rakyatnya, tidak membatasi diri dalam berinteraksi atau berkomunikasi dengan siapapun dan dimanapun medianya, baik di dunia nyata maupun di dunia maya. Serta ia mampu terjun langsung dalam pembinaan masyarakat.

Karakteristik pemimpin yang paling diharapkan oleh generasi milenial bahkan sangat diharapkan pula oleh seluruh masyarakat Indonesia, ialah pemimpin yang bersih dari KKN (Korupsi, Kolusi dan Nepotisme) serta mampu menciptakan pemerintahan yang bersih dari berbagai praktik kotor yang dapat merugikan masyarakat dan negara. 

Untuk itu pentingnya peran pemimpin yang memiliki jiwa milenial pula agar mampu mengatasi perbedaan, dan dengan jiwa kepemimpinan yang muda tentunya mampu memberikan inovasi dan kreatifitas yang mumpuni untuk perkembangan Indonesia dalam menghadapi era globalisasi yang kian memuncak seiiring berjalannya waktu. 

Sehingga dengan berbagai perbedaan usia yang ada dalam sumber daya manusia di bangsa ini mampu saling mendukung dan bekerja sama untuk Indonesia Maju. Karena tidak hanya masyarakat dengan usia tua yang menduduki Indonesia, generasi milenial pun telah mendominasi tumbuh dan berkembang di dalamnya.