Mohon tunggu...
Andri Yana
Andri Yana Mohon Tunggu... Human Resources - Praktisi HR, Pelatih PBK, Asessor

Seorang Ibu dari 3 Anak yang ingin berbagi untuk negeri

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Cara Menghadapi Atasan "Toxic Leadership"

21 November 2023   13:46 Diperbarui: 21 November 2023   13:56 447
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

4. GOOD ETHIC and HAVE INTEGRITY

  • Pimpinan yang baik mencerminkan Pribadi yang memiliki Etika serta Intregritas yang baik. Ingat, pimpinan adalah role model bagi bawahannya, selalu bersikap, tingkah laku mencerminkan etika kerja yang baik. Sebuah ungkapan "do the right things in the right way"  jangan sekali-kali Pimpinan memberi contoh yang tidak baik bagi bawahannya karena merupakan pertaruhan moral tentang kualitas integritas pimpinan tersebut.

Sebagai pimpinan di sebuah organisasi PMA di Bekasi, penulis pribadi merasa belum menjadi atasan yang terbaik bagi para bawahan, namun dengan mengidentifikasi betapa toxic leadership diatas bisa membawa beban mental bagi bawahan, tidak menciptakan learning organization sehingga organisasi tidak bertumbuh, dan dapat menghambat kemajuan atau peningkatan kompetensi bagi para bawahan saya merupakan beban moral tersendiri bagi saya.

Sebagai atas yang baik, kita memiliki kewajiban untuk memastikan kesejahteraan para bawahan, memberi kesempatan bertumbuh, dan meningkatkan ketrampilan, pengetahuan dan etika para bawahan kita.

Demikianlah catatan sedikit dari penulis. Semoga bermanfaat. Salam KOMPETEN !!!

sumber: dokumen pribadi
sumber: dokumen pribadi

sumber: dokpri/yana
sumber: dokpri/yana

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun