Syarat Pendirian dan Perbedaan LSP P1, P2, dan P3

LSP P1 berfokus pada sertifikasi kompetensi di tingkat dasar. Sertifikasi ini biasanya mencakup:

• Fokus: Kompetensi teknis dasar dan spesifik.
• Cakupan: Sertifikasi untuk tenaga kerja baru atau yang memiliki pengalaman terbatas.
• Contoh: Sertifikasi teknisi otomotif dasar.

LSP P2

LSP P2 menangani sertifikasi pada tingkat menengah. Sertifikasi ini melibatkan:

• Fokus: Kompetensi yang lebih kompleks dan mendalam.
• Cakupan: Profesional dengan pengalaman yang lebih banyak dan pengetahuan mendalam.
• Contoh: Sertifikasi manajer proyek atau supervisor industri.

LSP P3

LSP P3 fokus pada sertifikasi di tingkat strategis dan manajerial. Sertifikasi ini mencakup:

• Fokus: Kompetensi strategis dan manajerial tingkat tinggi.
• Cakupan: Posisi senior dengan pengalaman manajerial dan pendidikan lanjutan.
• Contoh: Sertifikasi untuk direktur atau kepala departemen.

Kriteria Pendirian untuk Masing-Masing Jenis LSP

Untuk mendirikan LSP P1, P2, dan P3, ada kriteria khusus yang harus dipenuhi:

• LSP P1: Menyediakan pelatihan teknis dasar dengan penguji yang terlatih. Fasilitas harus memadai untuk pelatihan praktis.
• LSP P2: Memerlukan pengalaman praktis dari tenaga penguji dan fasilitas yang mendukung sertifikasi tingkat menengah.
• LSP P3: Mengharuskan adanya tenaga penguji dengan latar belakang manajerial dan fasilitas yang mendukung sertifikasi tingkat tinggi.

Proses Pendirian LSP

Proses mendirikan LSP melibatkan beberapa langkah penting:

1. Pengajuan Proposal

   • Menyusun proposal yang mencakup rencana bisnis, struktur organisasi, dan standar kompetensi.

2. Penilaian dan Persetujuan

   • Mengajukan proposal kepada badan akreditasi untuk mendapatkan persetujuan.

3. Pengembangan Fasilitas

   • Menyiapkan fasilitas dan peralatan yang diperlukan untuk operasional LSP.

4. Rekrutmen dan Pelatihan

   • Merekrut tenaga penguji dan asesor, serta memberikan pelatihan yang diperlukan.

5.