Ketika Arab Saudi Memasuki Resesi Ekonomi

"Lalu bagaimana?" tanya saya

"I choose not to sign!" dengan tegas, rekan yang dulu pernah sama-sama mengajar di salah satu Universitas khusus perempuan di salah satu kota Industri di Saudi menjawab. Berbeda dengan saya yang memutuskan untuk resign jauh-jauh hari sebelum surat perpanjang kontrak kerja diberikan. Rekan saya itu, memilih menunggu, dan saat surat kontrak kerja yang baru sampai di tangannya, betapa kagetnya beliau gegara salah satu poin terpenting dalam surat kontrak kerja berbeda bunyinya: "nilai nominal salary terpotong 50%" alias menjadi setengahnya, belum lagi segala bonus dan fasilitas yang tiba-tiba ikutan raib.

Sebagai associate proffesor, rekan saya ini, telah bekerja di Saudi selama hampir 7 tahun dengan kontrak kerja keluarga (familly contract), gajinya 40,000 Sr satu bulan, ditambah bonus satu bulan gaji setiap 3 bulan sekali. Selain itu, beliau juga mendapat fasilitias lain salah satunya rumah lengkap dengan isinya, Jadi kontrak kerjanya bisa dibilang sangat memuaskan. Makanya beliau bertahan sampai 7 tahun kerja. 

Namun apalah daya, kini beliau memilih tak memperpanjang kontrak kerja lagi, dan pulang ke negaranya, yang saat ini baru saja punya presiden baru.

Cerita tentang, banyaknya expat di Saudi yang memilih tak memperpanjang kontrak kerja, menjadi topik hangat di forum expat Saudi. Selama ini, para expat di Saudi hampir tak pernah mengeluhkan kontrak kerja mereka, apa yang mau dikeluhkan coba? dengan kontrak kerja keluarga inilah rata-rata imbalan kerja mereka.

Catatan: Imbalan kerja yang saya tulis ini tak semua terdapat di kontrak kerja, tergantung Institusi dan perusahaan yang memperkerjakan. Di Institusi tempat saya pernah kerja mengajar, inilah imbalan kerjanya :

1. Mendapat gaji lumayan.
2. Fasilitas rumah beserta isinya.
3. Bebas biaya kesehatan, bebas biaya iqamah, gaji bebas tax, bebas biaya pendidikan anak di semua sekolah pemerintah saudi.
4. Bonus gaji tiap 3 bulan sekali, dan bagi para expat yang kerjaannya mengajar, masa liburan sekolah sekitar 60 haripun adalah  masa para expat pulang ke negara masing masing untuk liburan, tapi gaji tetap diberikan, dan satu lagi, expat di saudi diberikan end of year service yang besarnya juga satu bulan gaji setiap tahun.

Apalagi yang mesti dikeluhkan bukan? tapi sekarang lain ceritanya. Ada apa?

***

Saudi Memasuki Resesi Ekonomi

Sudah beberapa tahun, Saudi melawan para gerilyawan Houtis di Yaman sana, sampai saat ini belum keliatan perang ini akan berakhir segera. Biaya perang yang mahal ditambah harga minyak yang tak setinggi dulu (dulu pernah mencapai 100$ satu barel) berimbas pada perekonomian Saudi.

Selama ini Saudi memang menggantungkan sumber pendapatan negara mereka melalui minyak bumi, harga minyak yang cenderung turun, membuat Saudi dipaksa memutar otak untuk memperbaiki imbasnya, maka keluarlah kebijakan baru Saudi Vision 2030 yang salah satu goal-nya adalah: melepaskan perekonomian saudi dari ketergantungan minyak bumi pada tahun 2030.

Apa dan bagaimana Saudi Vision dijalankan dan bagaimana hasilnya, memang belum terlihat jelas, yang pasti perekonomian di Saudi is on going recession right now. Imbas yang terlihat jelas bagi para petinggi Saudi adalah: Gaji para anggota Syura (parlemen) Saudi yang harus dipotong hampir 50% dan juga banyak fasilitas untuk mereka yang sebelumnya didapatkan juga harus ikutan dipotong, bahkan ada yang dihilangkan.

Sudah tentu, impor para pekerja-expatriat-- yang jumlahnya lebih dari 3 juta orang, mereka memilih pulang ke negara masing-masing, setelah menerima kontrak kerja baru yang tak 'seindah' dahulu. Dan untuk yang memilih tetap tinggal, dipaksa menerima 'keindahan' baru yang membuat kaget juga. 

1. Gaji yang terpotong hampir 50%, ada juga expat yang gajinya tak kena potong, namun mereka kena kebijakan tax sebesar 16%, kalau dulu gaji expat selalu bebas tax.

2. Tanggungan biaya Iqamah,  pembuatan dan  perpanjang iqamah sekarang harus ditanggung expat sendiri. Kebijakan yang baru diberlakukan 2 bulan ini, sekarang harus bayar per- iqamah 100Sr setiap bulan, untuk expat yang datang dengan kontrak kerja keluarga, contohnya expat yang punya tanggungan 5 orang ( istri dan 3 anak) harur rela bayar sendiri tanggungan iqamah mereka sebesar 6000Sr setiap tahun, memang gak banyakyaaa...tapi semua jadi banyak setelah gaji yang dipotong bukan, padahal dulu gratis.

3. Menghilangkan fasilitas rumah beserta isinya, walau tak semua kena kebijakan ini, tapi untuk expat yang kebetulan 'dipaksa' kena kebijakan kayak gini, sulit juga, karena biaya sewa rumah di Saudi minimum 30,000 Sr satu tahun, untuk rumah atau apartemen dengan 3 kamar.

4. Menghilangkan bonus gaji setiap 3 bulan, walau end of year services tetap diberikan. Artinya bonus kerja menjadi hanya satu bulan gaji setiap tahun.

Selain itu, sekarang lowongan kerja untuk expat di Saudi, gak sebanyak dulu. Contohnya lowongan kerja bagian pendidikan, beberapa Universitas di saudi, memberikan Visa kerja untuk negara tertentu saja itupun hanya bagi mereka yang punya jenjang pendidikan Ph.D. Saat saya ngobrol dengan rekan kerja yang memilih bertahan, mereka bilang sekarang beda banget, office hours beneran diterapkan, dulu lecturer tugasnya hanya mengajar, 3 atau paling banyak 4 jam sehari, lalu pulang, selesai kerja hari itu, tetapi sekarang, selain jam mengajar, mereka  ini kena kebijakan office hours 4 jam sehari, jadi total kerja 8 jam sehari.

Sudah mengajar, masih harus kerja ngurus administrasi juga. 'Mana ada institusi pendidikanyang menerapkan para dosen mereka ikutan ngerjain tugas admin' keluh rekan saya lagi.

Jawabannya: Ada-lah, contohnya yang di Saudi ini, kebijakan office hours diterapkan, karena jumlah expat semakin berkurang, kerjaan semakin bertambah, diberdayakanlah semua tenaga kerja, expat non expat untuk kerja dan kerja, Institusi tak perlu meraih pekerja baru. Bagi pekerja yang tak tahan akan memilih untuk mengundurkan diri dengan sendirinya, jadi Institusi gak perlu repot buat surat terminasi kontrak.

Lalu adakah imbas lainnya?

Kebijakan pemotongan gaji dan menghilangkan beberapa fasilitas yang sebelumnya diterima para Saudi, membuat mereka juga mengeluhkan keadaan yang sama. Harga barang kebutuhan juga naik sekarang ini. Resesi ekonomi membuat biaya hidup di Arab Saudi tak lagi semurah dulu. Entah sampai kapan.

***

Sisi82