Kena PHK Indosat, Shopee, Inilah 8 Tips untuk Cepat Dapat Pekerjaan Baru

Bekerja mapan di suatu perusahan yang "survive" adalah impian tiap pekerja . Namun, impian itu tak semudah membalikkan tangan.

Di tahun-tahun yang penuh tantangan dan penuh tidak kepastian, perusahaan harus terus mencari strategi untuk tetap bertahan.

Evaluasi strategi bisnis jadi hal yang utama apabila perusahaan ingin tetap "survive".  Dalam evaluasi dipastikan program kerja atau unit bisnis mana yang tidak efisien dan tidak menguntungkan harus segera dihilangkan.   Keputusan akhir menetapkan perubahan kebijakan bisnis .

Hal ini berlaku baik bagi perusahaan konvesional maupun perusahaan start up.   Selalu ada pilihan bagi perusahaan untuk tetap survive dengan merampingkan strategi bisnis yang dulunya besar, dirampingkan menjadi lebih kecil.  Hanya bisnis unit yang menguntungkan dan masih bisa mendapatkan keuntungan yang dipertahankan.

Untuk itu perusahaan harus melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di bagian unit yang dihapuskan.  Tidak bisa menunggu karena semakin menunggu untuk dipertahankan, semakin besar cost kerugian yang ditanggung.

Pada tahun 2022 dua perusahaan start-up  yaitu PT. Indosat Ooredoo Hutchison dan Shopee Indonesia melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Jika Indosat melakukan PHK sebanyak 300 karyawan,  Shopee melakukan PHK 3% dari total 6.232 karyawan.  PHK Indosat itu dari semua level pekerja, mulai dari clerk sampai Assistant Vice President. 

Bagaimana nasib karyawan yang kena PHK?

Jelas kena PHK itu bagaikan suatu pukulan.  Apalagi jika kamu sudah merasa nyaman di perusahaan itu karena suasana kerja dan pekerjaan yang kamu geluti sangat menyenangkan.   Gaji juga lumayan besar sesuai dengan gaji level standar industry (telekomunikasi atau start-up).

 Indosat sudah memberikan tawaran kompensasi  PHK untuk karyawan sebesar 37 kali upah , dan yang tertinggi mencapai 75 kali upah, sesuai dengan perundang-undangan ketenaga-kerjaan.  Sementara Shopee memberikan satu kali gaji sebagai kompensasi PHK.

Meskipun ada kompensasi untuk PHK, kehilangan pekerjaan bagi seorang pegawai atau karyawan itu merupakan pukulan berat .   Hidup yang sudah berat, bertambah berat ketika kehilangan pekerjaan.

Dana kompensasi itu hanya bersifat sementara.  Apalagi mereka yang hanya menerima kompensasi hanya satu bulan gaji, artinya Anda harus siap untuk mencari pekerjaan baru dalam jangka waktu satu bulan. Apabila Anda mendapatkan 37 kali upah artinya Anda masih ada kesempatan 3 tahun untuk langsung mencari pekerjaan.  

Ingat bahwa waktu 3 tahun itu terlalu singkat apabila Anda tidak memperhitungkan jumlah penggangguran yang makin tinggi sehingga kompetisi untuk mendapatkan pekerjaan baru sangat sulit didapatkan.

Tips untuk mencari pekerjaan baru bagi mereka yang kena PHK

Melansir dari The Balance Career, inilah  7 tips yang dapat kita lakukan untuk lebih mudah mendapatkan pekerjaan baru.

1. Memanfaatkan platform pencarian kerja

Menggali dan mencari informasi  "Job Search"  di platform khusus pencari pekerjaanbaru sesuai dengan kata kunci yang diinput.

Biasanya informasi lengkap nama kantor, jabatan, kemampuan dan beberapa informasi yang lain.

Agar dapat dipanggil interview pekerjaan, segera melamar pekerjaan sesuai dengan skill, keahlian dan pengalaman kerja yang lama.

2. Pelajari cara membuat portofolio

Para rekruter di media online lebih focus kepada pelamar yang memaparkan portofolio dengan jelas dan rinci dan tugas yang dikerjakan selama bekerja.  Lebih baik apabila pengalaman kerja itu sesuai dengan jabatan atau pekerjaan yang dilamar.  Tidak perlu muluk tetapi realitas yang pernah dicapai.

Hanya informasi yang penting yang dicantumkan dalam portofolio. Sesuaikan dengan kualitifkasi yang dicantumkan atau dicari.

3. Memperluas koneksi

Melamar pekerjaan butuh koneksi atau orang dalam dari perusahaan yang kita kenal supaya lebih mudah dipanggil untuk interview kerja.

Koneksi itu juga kita butuhkan dalam rangka untuk referensi atau informasi untuk lowongan pekerjaan dari suatu posisi yang kita butuhkan.

4.Tetap Semangat dan terus melamar

Jika kita mengirimkan hampir 50 lamaran pekerjaan , hanya satu yang dipanggil. Tetapi satu pun gagal diterima. 

Jangan berkecil hati, karena dari penolakan itu kita tetap belajar untuk terus berusaha untuk mendapatkan pekerjaan baru yang memang sulit didapatkan saat ini.

5.  Menambah skill

Jika  skill yang Anda miliki sangat kurang tidak sesuai dengan yang dibutuhkan segera mengambil atau melengkapi skill Anda.  Asahlah ketrampilan dan skill yang sesuai yang dibutuhkan.

Mengasah skill dengan belajar lagi di suatu pendidikan formal atau informal.  Kejar untuk bisa mendapatkan skill yang melebihi kompetitor kita.

6.Etika saat melamar pekerjaan

Anda harus memperhatikan dengan cermat saat wawancara .  Pertanyaan menjerumuskan seringkali dilontarkan, mengapa Anda kena PHK? 

Jangan menjawab dengan menjelek-jelekkan perusahaan atau atasan sehingga membuat persepsi yang jelek atau "minus" di mata rekruter.

Melatih cara komunikasi saat interview menjadi peluang bagi kandidat yang kompeten.

7. Pastikan Penampilan yang baik

Penampilan merupakan representasi dari kepribadian kita.  Kesan pertama dari rekruter adalah penampilan pertama kita.

Pastikan kita berpakaian rapi, sesuai jenis pekerjaan dan perusahaan yang dilamar.

8. Pastikan semua informasi tertulis dengan benar

Rekruter adalah orang yang berpengalaman dalam semua aplikasi lamaran, informasi yang diberikan oleh pelamar.

Pastikan bahwa Anda memberikan semua informasi pekerjaan yang benar dan akurat dan tidak ada salah ketik.

Memahami sejarah ringkas dari perusahaan yang dituju.  Hal ini akan membuat kesan bahwa Anda memang memahami perusahaan yang dilamar dan antusiasme Anda pada perusahaan.

Perjuangan mendapat pekerjaan baru memang berat . Namun, tidak ada usaha yang sia-sia apabila Anda berusaha keras sehingga Anda berhasil mendapatkan pekerjaan baru.