Kelemahan buku ini yakni pembaca harus bisa memahami tentang sebuah inovasi baik dari bidang teknologi, komunikasi dan informasi dalam membangun daya saing sebuah perusahaan. Mengingat dalam memasuki era revolusi industri 4.0, inovasi sudah layak menjadi kompetensi untuk membentuk sumber daya manusia yang unggul. Pembaca buku ini lebih disarankan untuk mahasiswa dan dosen prodi manajemen dan administrasi bisnis. Posisi bagian Manajer maupun Human Resource Development (HRD) juga. Buku ini belum ada glosarium dan indeks di bagian isi belakang buku.
Daftar Pustaka
Sedarmayanti., et al Inovasi dan Manajemen Pengetahuan untuk Mewujudkan Sumber Daya Manusia Unggul. Bandung: PT. Refika Aditama, 2020.
Nb: Pernah terbit di kolom resensi buku e-paper kompas (3/04/2024).
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
