Mohon tunggu...
Wuri Isdianto
Wuri Isdianto Mohon Tunggu... Freelancer - freelance

Seorang yang suka belajar dan menuangkannya ke dalam tulisan

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pengertian dan Cara Uji One Way ANOVA dengan SPSS

3 Juni 2022   20:53 Diperbarui: 14 Juli 2022   11:48 35868
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Baca juga: Cara Uji Two Way ANOVA dengan SPSS


Kesimpulan Kasus Uji One Way ANOVA
Berdasarkan uji yang telah dilakukan, diperoleh bahwa H0 ditolak. Karena H0 ditolak maka H1 diterima jadi Ketiga kelompok memiliki rata-rata nilai tes yang berbeda secara signifikan. Setelah melakukan uji post hoc, diperoleh hasil bahwa masing-masing variabel (3 hari, 4 hari, dan 5 hari) memilki perbedaan rata-rata yang signifikan.
Berdasarkan kasus di atas, maka manajer pemasaran sebaiknya memilih lama training yang 5 hari. Lama training 5 hari dipilih karena diperoleh nilai rata-rata yang paling bagus dan memiliki perbedaan rata-rata yang signifikan dengan variabel lama training 4 hari dan 3 hari.

Anda juga dapat melihat penjelasan artikel Cara Uji One Way ANOVA dengan SPSS dalam bentuk penjelasan video berikut ini:


Demikian artikel terkait Pengertian dan Cara Uji One Way ANOVA dengan SPSS, semoga artikel ini bermanfaat. Terimakasih

Referensi:


Trihendradi, C., 2013. Step by Step IBM SPSS 21: Analisis Data Statistik. Yogyakarta: Penerbit Andi.

https://www.statistikian.com/2012/11/one-way-anova-dalam-spss.html

http://www.spssindonesia.com/2017/10/analisis-anova-satu-faktor-spss.html

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun