Mohon tunggu...
Wulan Sucianti Safitri
Wulan Sucianti Safitri Mohon Tunggu... Wiraswasta - Mahasiswa

Mahasiwa Tingkat Akhir Jurusan Manajemen

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. J.CO Donuts & Coffee

22 Februari 2024   23:40 Diperbarui: 22 Februari 2024   23:53 154
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Berdasarkan teori teori serta kajian diatas, dapat disimpulkan bahwa antara kinerja, produktivitas sampai dengan kompensasi memiliki kaitan yang cukup erat. 

Pemberian kompensasi sendiri dilakukan dalam rangka agar meningkatkan kinerja karyawan. Pemberian kompensasi membuat para karyawan menjadi semangat dalam melakukan tugas tugasnya. Pemberian kompensasi juga merupakan bentuk dorongan agar karyawan dapat meningkatkan kualitas kerja nya. Selain meningkatkan kinerja dan kualitas kerja karyawan, pemberian kompensasi juga diberikan dengan harapan bahwa target perusahaan dapat tercapai, karena dengan kinerja yang baik target perusahaan akan tercapai dengan baik juga.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun