PT Indofood secara konsisten mengungkapkan laporan keuangan yang telah diaudit oleh auditor independen, serta menyajikan informasi yang jelas mengenai kinerja perusahaan. Laporan tahunan yang diterbitkan mencakup informasi yang lengkap dan transparan, mulai dari laporan keuangan, analisis manajemen, hingga kegiatan sosial perusahaan.
PT Indofood Sukses Makmur menyampaikan komposisi dan peranan Dewan Direksi dan Dewan Komisaris. Dijabarkan pula terkait nominasi dan remunerasi, komite audit, internal audit, manajemen risiko, sistem pengendalian internal, mekanisme kepatuhan serta kode etik bisnis perusahaan. Bagi PT Indofood Sukses Makmur, pertumbuhan dan keberhasilan yang berkelanjutan bergantung pada Sumber Daya Manusia. PT Indofood Sukses Makmur melakukan berbagai program dalam rangka melatih para karyawannya. Pelatihan ini dilakukan untuk memastikan para karyawan memahami seluruh kebijakan dan nilai perusahaan yang diberlakukan di perusahaan. Informasi dan kebijakan PT Indofood Sukses Makmur juga disampaikan di situs internet resmi mereka, yaituwww.indofood.com karena informasi yang disampaikan dapat diperoleh secara akurat, jelas, dan tepat waktu.
Indofood juga secara transparan mengungkapkan kebijakan penting, termasuk kebijakan remunerasi bagi manajemen dan direksi, serta pengungkapan mengenai praktik keberlanjutan dan CSR (Corporate Social Responsibility).
- Penerapan AkuntabilitasÂ
PT Indofood memiliki struktur pengawasan yang jelas, termasuk Dewan Komisaris yang mengawasi jalannya operasional dan kebijakan perusahaan. Dewan Direksi bertanggung jawab atas pengelolaan sehari-hari perusahaan, dan keduanya bekerja secara kolaboratif dengan prinsip akuntabilitas. Perusahaan memiliki komite audit yang independen yang memastikan bahwa laporan keuangan disusun dengan akurat dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku, serta memastikan adanya pengawasan terhadap pengelolaan risiko dan kepatuhan terhadap regulasi.
Selain itu, disampaikan informasi tentang sistem manajemen risiko, dimana PT Indofood Sukses Makmur menerapkan kerangka kerja ERM yang mencakup seluruh organisasi berdasarkan kerangka kerja manajemen risiko terintegrasi yang disusun oleh Committee of Sponsoring Organizations of theTreadway Commission(COSO). Dicantumkan pula rekomendasi OJK mengenai tata kelola perusahaan terbuka yang diterapkan oleh PT Indofood Sukses Makmur. Rekomendasi OJK ini dijadikan sebagai acuan baik bagi Dewan Direksi, Dewan Komisaris, RUPS, dan pihak lainnya terkait cara dan prosedur dalam menjalin hubungan dengan para investor dan untuk mempertimbangkan kondisi perusahaan.
- Komitmen terhadap Tanggung Jawab (Responsibility)
PT Indofood menjalankan berbagai program CSR yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat, pendidikan, kesehatan, dan pelestarian lingkungan. Perusahaan secara aktif berkontribusi pada pembangunan sosial di sekitar area operasionalnya, serta mematuhi kebijakan keberlanjutan yang berfokus pada perlindungan lingkungan dan pengelolaan sumber daya secara efisien. Indofood juga berkomitmen untuk mematuhi regulasi lingkungan, dengan mengimplementasikan program pengelolaan limbah dan efisiensi energi di fasilitas produksinya.
Indofood berupaya untuk tidak hanya mendorong kinerja keuangan yang baik, akan tetapi juga turut mendukung kesejahteraan masyarakat serta menjaga sumber daya alam dan lingkungan. Sebagian besar program yang telah dijalankan tersebut selaras dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Persatuan Bangsa-bangsa(SDGs).
- Independensi dalam Pengambilan Keputusan
Indofood mengutamakan prinsip independensi dalam pengambilan keputusan strategis. Dewan Komisaris dan Direksi di perusahaan ini didominasi oleh individu yang memiliki latar belakang profesional dan independen, yang berperan penting dalam menjaga objektivitas dalam pengawasan dan pengambilan keputusan perusahaan. PT Indofood juga memiliki komite-komite yang terdiri dari anggota independen, seperti komite nominasi dan remunerasi, untuk memastikan keputusan terkait dengan kompensasi manajemen dilakukan secara adil dan tanpa konflik kepentingan.
Dalam pengambilan keputusan Indofood bersifat independen, di mana tidak ada intervensi dari pihak manapun, karena Indofood menyebutkan hasil dari Rapat Umum Pemegang Saham secara umum. Selain itu, PT Indofood murni melakukan segala aktivitas dan pengambilankeputusan berdasarkan kesepakatan bersama yang telah ditentukan.
- Penerapan Kewajaran dan Fairness
Penerapan prinsip kewajaran dan kesetaraan mengharuskan perusahaan memberi kesempatan pada para pemangku kepentingan untuk menyampaikan saran dan pendapatnya demi kepentingan perusahaan di masa mendatang. Akses informasi serta perlakukan yang perusahaan berikan kepada pemangku kepentingan harus diberikan secara adil dan setara sesuai dengan kapasitas, manfaat, dan kontribusinya kepada perusahaan. Hal tersebut juga berlaku pada karyawan yang memberikan profesionalitas nya kepada perusahaan dengan baik.
Indofood memperlakukan semua pemangku kepentingan (stakeholders) dengan adil, termasuk pemegang saham, karyawan, pelanggan, dan masyarakat. Perusahaan memastikan bahwa hak-hak pemegang saham dilindungi dan dipenuhi dengan memberikan akses informasi yang setara dan mengadakan RUPS secara teratur. Indofood berkomitmen untuk melindungi hak-hak pemegang saham minoritas, dan hal ini tercermin dalam proses pemilihan anggota dewan dan kebijakan internal yang menghindari adanya pengaruh yang tidak wajar terhadap keputusan penting.
