“Mari, Pak, ijinkan saya bawakan tas Bapak.”
“Baik, saya siap dengan presentasi besok, Pak.”
“Bapak tampak super sekali dengan kemeja baru itu.”
“Maaf, Pak, jujur saya kurang berkompeten di bidang itu, tapi saya akan mencobanya.”
Dari beberapa percakapan di atas, dapatkah kita membedakan mana sikap dengan loyalitas atau penjilat??!.
Loyalitas dan implementasinya sangat diperlukan demi keberlangsungan organisasi/perusahaan. Setia pada sesuatu dengan rasa cinta, sehingga dengan rasa loyalitas yang tinggi seseorang merasa tidak perlu untuk mendapatkan imbalan dalam melakukan sesuatu untuk perusahaan tempat bekerja. Meskipun sulit mencari orang yang memiliki rasa loyalitas di jaman sekarang. Pada perkembangannya karyawan hanya akan loyal terhadap perusahaan atau organisasi jika menemukan kenyaman dan dihormati. Rasa nyaman itu sendiri akan menumbuhkan kedekatan dan rasa saling memiliki.
Perusahaan atau pengusaha mengartikan loyalitas adalah suatu kesetiaan karyawannya kepada perusahaan. Namun realitanya, loyalitas sering dimanfaatkan oleh perusahaan untuk memanfaatkan karyawan semaksimal mungkin tanpa memperhatikan kebutuhan karyawan itu sendiri. Para karyawan disodori berbagai peraturan tanpa ada opsi untuk mengelak. Dalam hal ini, perusahaan atau pengusaha hanya menganggap hubungannya dengan karyawan bukan sebagai partner, tetapi sebagai majikan dan pegawai. Kewajiban mereka terputus sebatas memberikan upah tanpa mau tahu apa yang terjadi dengan karyawanya.
Pada perkembangannya pengertian semakin melenceng menjadi “kepatuhan bawahan terhadap apapun yang diperintahkan atasan”. Hal ini seringkali menjebak bawahan untuk berubah menjadi seorang karyawan yang YES-man, atau secara lebih tegas bisa disebut sebagai 'penjilat'.
Dengan keadaan seperti ini seorang karyawan akan mudah saja di mutasi/keluar dari perusahaan hanya oleh karena faktor ''like and dislike'' seorang atasan kepadanya tanpa melihat capability karyawan tersebut. Sungguh ironis.
Jadi bagaimana membedakannya??
Loyalitas harus dibuktikan. Seperti tentara yang pergi ke medan perang, ketika ia gugur dengan perkasa maka akan dikenang sebagai orang yang loyal. Pertanyaannya apakah harus meninggal dulu baru bisa dibilang loyal ??
Perkembangan seorang karyawan dengan loyalitas bergantung pada pembelajaran (pendidikan), bergantung pada penempaan diri, dan bergantung pada pemikiran yang mandiri. Timbulnya penjilat tergantung pada pemeliharaan, penjinakan, serta kepatuhan.
