Motivasi sebagai bentuk kepedulian oleh pimpinan dimana kali ini penulis akan membahas tentang motivasi dimana menurut penulis hal ini menarik dikarenakan ada banyaknya manfaat dari sebuah motivasi, dimana kita tahu wujud dari sebuah motivasi ini berbeda beda, sehingga ketika satu cara tidak berhasil maka ada cara lain untuk melakukannya, lalu kenapa motivasi ini disebut sebagai bentuk kepedulian dari sang pemimpin?
sumber foto: https://www.dw.com/en/dws-health-news-even-minor-stress-is-a-health-risk/a-44817736
Banyak orang yang tidak menyadari ketika bekerja pemimpin akan memperhatikan kualitas bekerja dari pengikutnya, ketika kualitas bekerja pengikutnya menurun, pemimpin akan mencari tahu apa yang terjadi, kadang kala bisa terjadi seperti habis terjadi sebuah pertengkangkaran dalam rumah tangga, jadi ketika akan berangkat bekerja memiliki suasana hati yang tidak enak, atau mungkin mendapat telfon bahwa ada kerabat dekat yang sakit, dimana hal ini akan membuat siapapun akan merasa down dan tidak memiliki semangat bekerja, disinilah peran sang pemimpin untuk memberikan bantuan dan motivasi.
Tetapi karena bentuk bentuk motivasi ini yang kadang tidak kita sadari sehingga kita tidak mengira ini adalah bentuk kepedulian dari pimpinan kita, lalu seperti apa bentuk motivasi yang ada tersebut, berikut beberapa yang telah penulis temukan:
1. berbentuk uang/tunai/cash: berbentuk uang langsung, siapa sih yang tidak senang ketika menerima uang, apalagi saat hari gajian perasaan senang tahu uang segera datang, nah tetapi seorang pemimpin bisa memberikan motivasi dengan uang lansung dengan wujud sebuah bonus, jadi uang akan diberikan di luar gaji utama, karena dengan bonus itu kita mengetahui pemimpin peduli dengan kita karena ketika kerja kita bagus, kita mendapatkan bonus tersebut sebagai bentuk apresiasi dari mereka kepada kita
2. bentuk lainnya adalah dukungan mental atau psikologis, bentuk motivasi ini salah satu bentuk kepedulian seorang pemimpin, memang tidak secara penuh pemimpin tersebut akan masuk dalam kehidupan personal, tetapi bentuk dukungan ini akan sangat memberikan efek positif bagi pengikutnya, sebagai contohnya adalah mereka menanyai kabar kita meski terlihat sebagai basa basi tapi dari hak tersebut mereka bisa sedikit melihat kondisi kita, atau ketika seseorang dalam timnya bisa saja pemimpin tersebut memberikan rangkulan kepadanya atau memberikan waktu untuk sendiri untuk menenangkan diri, terlihat berlebihan tetapi memang ada sosok pemimpin seperti ini, justru bisa menjadi contoh bagi pemimpin lain untuk memberikan dukungan motivasi bagi pimpinan lain
3. bentuk ketiga ini adalah pujian dan reward, dimana hal ketiga ini hampir sama tetapi berbeda dengan yang disebutkan pada bagian pertama, dimana bentuk pujian dan hadiah ini adalah bentuk apresiasi pemimpin atas kinerja kita, pujian simpel saja seperti"performamu dalam tim hari ini sangat bagus" atau misalkan" laporan kerjamu bulan ini meningkat, ini hadiah kecil dariku" terlihat simpel tetapi efeknya sangat besar, karena ketika seseorang dipuji dia akan merasa senang, dan akan berusaha keras supaya dia dapat dipuji lagi, sehingga akan meningkatkan semangat kerja
4.bentuk keempat adalah pemberian pelatihan dimana hak ini masuk dalam bentuk motivasi dari pemimpin, lalu kenapa pelatihan? dengan adanya pelatihan akan meningkatkan kemampuan yang dimiliki oleh sang pengikut, dengan semakin besarnya kemampuan yang ada maka akan semakin besar nilai mereka, tentu dengan meningkatnya value atau nilai tersebut, peluang untuk naik gaji dan naik jabatan untuk mereka akan bertambah lebar, karena pemimpin tidak mau pengikutnya hanya pada posisi yang sama terus sehingga pelatihan ini bisa menjadi satu pilihan bentuk motivasi
5. bentuk kelima yang penulis temukan adalah promosi, entah naik jabatan ataupun naik gaji, siapa sih yang tidak senang mengetahui bahwa kita akan naik gaji atau naik pangkat, tentu senang dong, misalkan anda sudah bekerja pada perusahaan yang sama selama 4 tahun penuh tanpa adanya kemajuan, tentu anda akan berfikir bagaimana masa depan karir anda, justru dengan diberikannya promosi selain akan memotivasi karyawan, jika promosi tersebut sesuai maka akan meningkatkan loyalitas karyawan.
itu hanya 5 bentuk saja yang penulis masukkan sebagai contoh, karena masih banyak bentuk bentuk motivasi yang bisa diberikan oleh pimpinan kepada kita, selain bentuk dan contohnya saja, apa saja manfaat dari motivasi ini, berikut beberapa manfaatnya dari yang penulis sudah rangkum:
