Sering ditemui bahwa organisasi tidak mengalami pergerakan yang baik, pergerakan ini juga cukup beragam seperti pergerakan kegiatan, pergerakan antara anggota, dan berbagai pergerakan organisasi lainnya. Kenapa hal ini sering terjadi, padahal suatu organisasi berdiri karena memiliki tujuan yang sama. Tentunya sebab organisasi tidak mengalami pergerakan bisa timbul karena banyak hal, bahkan terkadang ditemu sebab organisasi tidak bergerak karena akibat dari suatu insiden yang terjadi didalam organisasi tersebut yang berdampak pada anggota yang ada.
Sebab organisasi tidak bergerak yang beragam ini aka nada sedikit ulasan tentang kenapa terjadi hal demikian, berikut sedikit pembahasannya:
1. Tidak Sepaham Anggota dengan Organisasi
Seorang anggota dari suatu organisasi adalah suatu bidang yang sangat penting bagi organisasi tersebut karena akan menjadi basis massa yang ada di dalam organisasi tersebut. Ketika anggota tidak sepaham dengan arah jalan organisasi yang ia ikuti maka akan berdampak pada berkurangnya sdm yang ada untuk menggerakan roda organisasi tersebut dan mengakibatkan organisasi tersebut dapat berhenti sampai bisa saja mengalami pembubaran.
2. Permasalahan Internal
Biasanya ketika banyak otak pemikiran disatukan dalam suatu forum maka tidak sedikit perbedaan pendapat yang akan terjadi diantara orang yang ada. Tidak sedikit perbedaan pendapat yang terjadi ini mengakibatkan konflik internal yang bisa sampai ke konflik yang cukup besar didalam organisasi tersebut, dan apabila tidak adanya titik temu pemahaman dan tidak adanya penengahan maka bisa saja salah satu dari pihak yang berkonflik akan memilih untuk keluar dan bisa saja timbul kerusakan internal organisasi dan akan berlanjut sampai pembubaran bila tidak ada pembenahan di dalam organisasi tersebut.
3. Permasalahan Eksternal
Suatu organisasi pastinya akan ditemukan dengan organisasi lainnya yang akan sepemikiran atau bahkan akan bertemu dengan organisasi yang memiliki perbedaan pendapat diantara organisasi yang ada. Perbedaan ini wajar dan normal ketika bermasyarakat, akan tetapi bisa saja tidak normal dan wajar apabila perbedaan yang ada menimbulkan konflik antar organisasi. Konflik yang ada bahkan bisa sangat besar dan terkadang ditemui kasus dua atau lebih organisasi yang menimbulkan pertumpahan darah. Pertumpahan darah ini adalah salah satu faktor terburuk dan memalukan apabila terjadi perbedaan pendapat dari dua atau lebih organisasi yang ada, maka ketika menghadapi permasalahan eksternal kita harus menyikapi segala kesalahan dan tindakan kita dengan tenang dan pikiran yang dingin agar bisa menemukan jalan tengah yang terbaik bagi kedua belah pihak yang bertikai.
4. Kejenuhan Dalam Berorganisasi
Organisasi yang sudah berdiri lama dan anggota didalam organisasi tersebut juga orang lama maka bisa saja timbul rasa jenuh ketika berada didalam organisasi tersebut. Rasa jenuh ini bisa timbul dari interaksi didalam organisasi atau diluar organisasi, interaksi ini bisa antar anggota atau dengan organisasi tersebut. Organisasi yang tidak memberikan pembaharuan maka bisa saja mengakibatkan kejenuhan luar biasa bagi anggota yang berakibat anggota mengundurkan diri secara perlahan dan roda organisasi akan mengalami hambatan dan bisa saja berdampak sampai roda organisasi berhenti secara total.
5. Dirasa Tidak Bermanfaat
