Pengembangan SDM Melalui Training

Pengembangan sdm merupakan salah satu upaya untuk membangun karyawan yang berkualitas dengan keterampilan dan kemampuan dalam bekerja. SDM adalah aset penting dalam suatu perusahaan atau organisasi. 

Pengembangan sdm juga dapat meningkatkan keefektifan dan efisiensi kerja dalam mencapai tujuan atau sasaran dari suatu perusahaan atau organisasi. Pengembangan sdm bisa dilakukan melalui pelatihan (training). 

Dalam pelatihan (training), karyawan dikembangkan agar sesuai dengan pekerjaannya. Dimana karyawan dilatih sehingga memiliki keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan pekerjaannya. Tujuan pelaihan (training) itu sendiri, yaitu untuk meningkatkan kinerja karyawan baik secara individu maupun kelompok dalam suatu perusahaan atau organisasi. Selain itu juga, ini dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan, sehingga karyawan dapat bekerja secara maksimal. 

Salah satu pengembangan sdm melalui pelatihan (training), yaitu dengan mengadakan pelatihan di dalam perusahaan atau organisasi dan memanggil trainer ke dalam perusahaan atau organisasi, atau dengan mengirimkan sdm untuk mengambil pelatihan untuk umum di luar perusahaan atau organisasi. 

Pengembangan sdm melalui pelatihan (training) ini dapat dilakukan secara rutin dan berkala agar produktivitas perusahaan atau organisasi terus meningkat. 

Salam Hangat, 

Windi Puspasari_201860157