Mohon tunggu...
Willi Andy
Willi Andy Mohon Tunggu... Wiraswasta - Hidup dengan cinta dan kasih sayang

Berjuang dengan sungguh-sungguh tanpa lelah dan penuh perhatian

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Menepis PHK dengan Kepribadian dan Karakter Kerja yang Baik

23 Februari 2023   05:09 Diperbarui: 23 Februari 2023   12:24 533
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Tim kerja yang terdiri dari banyak kolega merupakan aset terpenting dalam dunia kerja. Masing-masing individu memegang peranannya sendiri.

Jika dulunya kita adalah seorang yang hanya ingin bekerja secara solo, maka saatnya untuk berubah.

Alih-alih bersaing dalam kantor, kita berkolaborasi dalam satu tim. Bentuklah tim kerja yang sukses dan saling mendukung satu sama lainnya. Dengan demikian semua karyawan akan menjadi semakin kompak dan solid.

Berempati

Di dalam tim kerja, kita pun harus berempati, menerima, dan mempererat hubungan satu sama lainnya dengan saling mendukung dan membantu untuk menggapai target.

Tetap rendah hati

Jangan sekali-kali menganggap kita tahu segalanya. Padahal semakin kita belajar, kita semakin sadar bahwa banyak sekali hal yang belum kita ketahui.

Misalnya ketika kita berhasil mencapai target, lalu menganggap diri sendiri berhasil secara total dan selamanya.

Hal itu tidaklah benar. Karena keberhasilan yang kita raih pada hari ini, belum tentu akan sama di hari berikutnya.

Mengerti pihak lainnya

Dalam dinamika kerja yang kompleks akan muncul hal-hal yang tanpa diduga terjadi. Misalnya ketika kolega datang terlambat miting atau ke kantor.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun