Mohon tunggu...
Wildan FajarNugraha
Wildan FajarNugraha Mohon Tunggu... Mahasiswa - UIN SMH Banten

Saya Wildan Fajar Nugraha seorang Mahasiswa semester 4 di UIN SMH banten, dan saya senang dalam menulis artikel.

Selanjutnya

Tutup

Money

Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Society 5.0

16 Juni 2022   19:56 Diperbarui: 17 Juni 2022   11:54 2768
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Assalamualaikum Wr.Wb

Saya Wildan Fajar Nugraha, salah seorang mahasiswa jurusan Ekonomi Syariah Semester 4 di UIN SMH Banten. Saya menulis artikel ini untuk memenuhi tugas Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Insani yang diampu oleh Dr. H. Syaeful Bahri, S.Ag, MM, CHCM.

Disini saya akan mengenai tantangan-tantangan yang akan di hadapi dalam era society 5.0, apa saja sih tantangan tersebut, silahkan di simak yah! 

Era Society 5.0

Era society 5.0 adalah suatu konsep yang berarti manusia dan teknologi akan berdampingan di dalam menjalani hidup dan akan saling membantu dalam meningkatkan kualitas hidup. Di era ini juga perkembangan teknologi begitu pesat dan berpengaruh dalam hidup manusia. 

Tentunya, dengan demikian akan muncul tantangan-tantangan baru di dalam kehidupan, di antaranya adalah : 

A. Tantangan Internal

Tantangan internal adalah suatu tantangan yang berasal dari dalam suatu organisasi. Adapun tantangan internal, yakni :

1. Tujuan Organisasi 

Tujuan organisasi adalah suatu harapan yang dibentuk suatu organisasi agar nantinya dapat dipenuhi dan di jadikan tolak ukur organisasi dalam menjalani aktivitas organisasi.

2. Finansial

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun