Berikut merupakan tujuan adanya training & development :
- Peningkatan Produktivitas kerja.
- Efisiensi.
- Menekan Tingkat Kecelakaan Karyawan dalam Menjalankan Pekerjaannya.
- Pelayanan yang lebih Baik.
- Moral Karyawan Akan Lebih Baik.
- Menunjang Karier.
- Pendukung Kepemimpinan.
- Bertambahnya Kompensasi.
- Meningkatkan fleksibilitas dari angkatan kerja.
- Meningkatkan komitmen karyawan.
- Mengurangi turn over dan absensi.
Manfaat training terbagi menjadi 3 kelompok, yaitu manfaat untuk tenaga kerja, manfaat untuk organisasi itu sendiri dan manfaat untuk hubungan SDI. Untuk tenaga kerja, training dapat membantu tenaga kerja dalam membuat keputusan dan memecahkan permasalahan dengan lebih efektif. Untuk organisasi itu sendiri, training dapat memperbaiki sumber daya insaninya. Dan untuk hubungan SDI, training dapat meningkatkan keterampilan interpersonal.
Human resource development atau konsep pengembangan SDI dalam organisasi aktualnya merupakan suatu upaya dalam meningkatkan daya saing terhadap ancaman lingkungan eksternal dan merupakan suatu usaha dalam meningkatkan daya inovatif demi mencipatakan peluang pengembangan sumber daya insani dalam organisasi yang bersifat integral sebagai perseorangan dan sistem serta organisasi sebagai tempat sumber daya insani secara terencana dan berkesinambungan untuk kompetensi tenaga kerja melalui program training & development.
Secara umum, development (pengembangan) dapat diartikan sebagai penyiapan seseorang umtuk mengemban tanggung jawab yang berbeda atau lebih tinggi dalam organisasi, lembaga, atau instansi pendidikan.
Development (pengembangan) tenanga kerja sebagai aktivitas development karir tenaga kerja terhadap organisasi, penyediaan landasan bagi tenaga kerja untuk dapat berprestasi secara efektif dan menghasilka prestasi baru dalam lingkungan organisassi. Development karyawan dalan pelaksanaanya seringkali dilakukan untuk membantu tenaga kerja untuk memasuki dunia kerja yang kompetitif yang berbeda dari kehidupan sebelumnya. Tenanga kerja yang mengikuti program development adalah tenaga kerja baru supaya dapat memahami, terambil, dan ahli dalam menyelesaikan tugasnya dan tenaga kerja lama supaya mereka lebih memahami techincal skill, human skill, conceptual skill, dan managerial skill.
Sekian, Semoga bermanfaat:) Terimakasih.
Wassalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
QUOTE
"Diri Kita Menunjukkan Apa yg sering Kita Lakukan. Jadi, Kebaikan yg Sesungguhnya bukanlah hanya Sebuah Tindakan, Melainkan Kebiasaan".
# Dr.H.SyaefulBahri #
