Aktivitas manusia akan semakin lancar apabila situasi jiwa merasa nyaman dan damai. Nyaman yang di maksud adalah suatu kondisi yang merdeka tanpa tekanan di luar kehendak kita, sehingga dalam beraktivitas tidak merasa ada tekanan, intimidasi, dan pengamatan dari pihak tertentu yang menjadikan dirinya seakan sebagai tersangka. Merdeka bukan berarti bebas tanpa batas tetapi bebas dengan memperhatikan norma-norma dan nilai-nilai kemanusiaan.
Diungkapkan dalam artikel di link : https://www.recruitfirst.co.id/id/blog/lingkungan-kerja-yang-baik/, ada beberapa lingkungan kerja yang membuat nyaman para karyawan, antara lain:
1. Munculnya ide dan inovasi dari kreativitas karyawan
Karyawan jadi lebih kreatif dan inovatif ketika bekerja di lingkungan yang nyaman. Ide-ide brilian bisa muncul dengan mudah karena karyawan merasa dihargai dan didukung.Â
2. Berkurangnya angka bolos kerja
Memiliki lingkungan kerja yang asyik membuat karyawan semangat datang ke kantor tiap hari. Karyawan merasa dihargai dan merasa kalau pekerjaannya lebih bermakna.
3. Meningkatkan produktivitas kerja dalam tim
Suasana kerja yang saling mendukung dan positif membuat kolaborasi di tim jadi makin oke. Karyawan bakal lebih mudah bekerja sama dan mencapai tujuan bersama. Inilah kunci kemajuan.
4. Meningkatkan produktivitasÂ
Karyawan yang bahagia dan puas dengan lingkungan kerjanya pasti menciptakan suasana positif. Mereka bekerja lebih keras dan semangat.Â
