Kebanyakan orang menulis CURRICULUM VITAE ATAU RESUME dengan font tebal dan besar baru dibawahnya Nama nya sendiri dengan font biasa dan kecil, menurut saya ini salah besar, karena semua orang yang menerima resume anda pasti tahu itu dokumen resume bukan Invoice atau Surat Jalan.
Kemudian alamat, kode pos, Tilpon dan HP harus benar dan lengkap,kalau ini kurang lengkap atau lebih jelek lagi salah maka undangan interview akan dikirimkan ke alamat yang salah. Satu lagi yang lebih penting dalam era sekarang adalah alamat email anda, jangan lupa untuk menuliskannya, karena ini yang paling cepat dikontak.
Bagian Kedua adalah Statement of Objective atau Career Objective
Bagian ini termasuk bagian atas Resume setelah Nama & Alamat dan yang pertama tama paling sering dibaca dan dicermati oleh orang orang yang terlibat dalam proses recruitment , oleh karena itu statement anda disini harus
1. Menarik perhatian pembaca dalam waktu 10 detik, hook your reader, clear and clever, a shorter is better than a longer , dengan highlight dan Impressive
2. Mengetahui yang anda mau, jika anda penglamannya hanya sedikit maka anda harus pasang target yang lebih lebar atau very broad, misalnya seeking a postion Jr programer, or I/T administrator, or Jr Business Analyst in Information Technology department dan very narrow atau very specific target umumnya bagi orang yang sudah specialist dengan segudang pengalamannya yang sangat mendukung.
Mengapa anda memilih very broad, broad, narrow, atau very narrow statement ? dibawah ini diberikan beberapa contoh Career Objective stetement beserta manfaat, kerugian, dan alasannya masing masing.
Very Broad misalnya
Seeking a position in the oil and gas sector, kandidat mau dan bersedia diposisi apa saja asalkan di sektor perminyakkan, dan tentunya kandidat bersedia bekerja apa saja dan ditempatkan dimana saja. Kemungkinan untuk mendapat peluang sangat besar.
Broad misalnya
Seeking a procurement position in the oil and gas sector. Kandidat sedikit mempersempit interest targetnya tetapi masih lebar atau broad, karena posisi diprocurement banyak sekali, tetapi memperbesar peluang atau kesempatannya di procurement. Segi kerugian yaitu resume kandidat akan dikirim kebagian procurement saja walupun sebenarnya kandidat juga mempunyai pengalaman di Finance, tetapi mungkin kandidat sekarang betul betul ingin berkarir di procurement.
