Memahami Manajemen Konflik dalam Organisasi

Terdapat Perbedaan Pehamaham / Pengertian

Ada nya Cara Pandang yang berbeda

Ketidakjelasan Tujuan

Perbedaan Tata Cara Aturan

Ada nya Perubahan Situasi dan Kondisi

Ruang lingkup Konflik dalam sebuah organisasi dapat terjadi antara individu dengan individu, internal mau external sebuah organisasi, maupun antar satu organisasi dengan organisasi lain nya. Semakin luas ruang lingkup konflik dalam suatu organisasi, maka semakin rumit dan komplek permasalahan nya dan makin sulit untuk mencari solusi untuk mencapai kata sepakat.

Beberapa Tingkatan Konflik sebagai berikut :

Tingkat kebijakan : adanya konflik kepentingan

Tingkat Manajemen Tata Cara Pelaksanaan kebijakan: adanya konflik strategi penggunaan sumber daya.

Tingkat Tata Cara Pelaskanaan : adanya konflik prioritas alokasi sumber daya.

Tingkat Tata Cara Pelaksanaan Kegiatan: adanya konflik tatalaksana dan tatacara pelaksanaan