Kenapa status perusahaan juga penting? Karena perusahaan multinasional dari Eropa dan Amerika Serikat cenderung lebih bagus gaji yang ditawarkan dibanding perusahaan asal Jepang, tapi perusahaan asal Jepang lebih baik kompensasi gaji dibanding perusahaan asal Korea (kira kira seperti itu pandangan penulis hasil pengamatan selama ini).
Itulah kira-kira kiat dalam negoisasi gaji untuk para pencari kerja dilevel middle seperti staff hingga supervisor level. Kalau untuk level manajer, penulis belum pernah mengalaminya jadi tidak bisa share pengalaman soal urusan nego gaji.
Moga ada manfaat bagi pembaca artikel ini.
#NegoGajo
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!