Resolusi yang memiliki tujuan bersifat dinamis. Hal ini memerlukan ruang untuk refleksi dan penyesuaian, memastikan bahwa hal tersebut tetap relevan dan berdampak seiring dengan perubahan keadaan.
Buatlah rencana untuk meninjau kembali resolusi, memetakan kemajuan, dan merevisi ketika keadaan berubah.
Efek Riak dari Kepemimpinan yang Bertujuan
Pemimpin menetapkan resolusi yang memiliki tujuan akan mencontohkan perilaku yang berdampak pada organisasi dan komunitasnya. Menunjukkan komitmen untuk mewujudkan resolusi Anda dapat mengarah pada budaya yang memprioritaskan kesejahteraan jangka panjang daripada keuntungan jangka pendek.
Saat kita memasuki tahun baru ini, mari kita buat resolusi yang memiliki tujuan. Dengan melakukan hal ini, kita meningkatkan peluang kita untuk tetap berpegang pada tujuan-tujuan ini dan berkontribusi pada narasi perubahan positif yang lebih luas di dunia dimana dampak tindakan kita jauh melampaui diri kita sendiri. Resolusi yang mempunyai tujuan lebih dari sekedar komitmen; hal-hal tersebut mencerminkan nilai-nilai dan aspirasi terdalam kita, mendorong kita menuju masa depan yang ingin kita ciptakan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
