KKN UAJY sebagai Salah Satu Wadah Pembentukan Karakter Mahasiswa

Kuliah Kerja Nyata merupakan suatu kegiatan yang di galang oleh Univesitas baik negeri ataupun Swasta dimana tujuannya di adakan kegiatan ini adalah untuk membentuk suatu karekter pengabdian kepada masyarakat dengan melakukan "action" secara nyata baik ilmu pengetahuan dan teknologi untuk membantu mengembangkan suatu daerah atau lokasi pelaksanaan KKN agar lebih maju dan berkembang baik secara pemikiran, mental, dan pembangunan. Terlebih lagi KKN merupakan syarat yang di berikan oleh Direktorat Pendidikan Tinggi Indonesia yang mewajibkan semua perguruan tinggi untuk menjadikan KKN sebagai syarat wajib untuk menempuh tugas ahir atau skripsi.

Universitas Atma Jaya Yogyakarta (UAJY) sendiri mewajibkan KKN sebagai aktivitas akademik yang harus di lewati dengan bobot 2 SKS yang berkaitan dengan  kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat yang dilakukan secara Interdisipliner dan Intrakurikuler. Pelaksanaannya dikoordinir oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (LPPM) UAJY.  Dimana mahasiswa harus melakukan suatu pembangunan (Develoment) menjadi paradigma pemberdayaan (Empowerment) yang dirancang untuk penyelesaian persoalan suatu wilayah dalam pelaksanaan kegiatan KKN.

Saya merupakan mahasiswa yang telah melaksanakan Kuliah kerja Nyata di Desa Mengkurai, Sintang Kalimantan Barat. Awalnya saya tidak begitu mengerti dengan pelaksanaan KKN ini, untuk apa kita harus melaksanaakn KKN? Zaman sekarang teknologi informasi sudah cagih dan sangat maju semua lapisan masyarakat dapat memperoleh informasi yang mereka butuhkan. Menurut saya pribadi, pembentukan karakter dalam kegiatan KKN UAJY sangatlah baik dan lanyak di terapkan di beberapa Universitas lainnya .

UAJY menetapkan syarat mengikuti KKN sesuai dengan aturan prodi masing-masing fakultas, karena saya dari prodi Teknik Industri saya harus sudah menempuh minimal 108 SKS untuk mengikuti kegiatan ini, KKN di UAJY menurut saya sangat spesifik dari penyusunan laporan harus detail, kegiatan proker (program kerja) harus jelas dan harus benar- benar bisa di terapkan pada saat di lokasi. Yang menarik dari KKN UAJY ini adalah mahasiswa di tuntut untuk Proaktif dalam menjalankan program kerja di setiap prodi yang di tempuh, mahasiswa dapat mengerti dan memahami persoalan yang ada dalam masnyarakat, mahasiswa mampu ikut serta dalam memecahkan masalah yang di hadapi dalam lapisan masyarakat. Sehingga menciptkan rasa empati dan kemampuan organisasi dan mulai menyadari pentingnya Time Managemenet.

Setelah sekian lamanya pelaksanan KKN yang di adakan oleh UAJY baik di Jawa, Kalimantan, Dan Mentawai menciptakan sebuah sumbangsih yang cukup besar kepada warga sekitar hingga mahasiswa sendiri, Dalam proses pembentukan karakter memalui proses pembelajaran dan interaksi sosial dengan masnyarakat saat pelaksanaan KKN berlangsung. Dengan konsep yang di adakan oleh Universitas Atma Jaya ini yaitu melakukan suatu pembangunan (Develoment) menjadi paradigma pemberdayaan (Empowerment) akan menciptakan sebuah rasa kepemimpinan yang semakin baik, memiliki empati terhadap masnyarakat belum mampu dan bisa memberdayakan mereka untuk kemajuan bangsa yang lebih baik.