pengembangan keterampilan pegawai. Hal ini bertujuan untuk memantau sejauh mana nilai SDM
sebagai aset organisasi berkembang sepanjang waktu. Dalam perusahaan jasa dan industri berskala
besar, sumber daya manusia (SDM) menjadi aset paling berharga yang mendukung pencapaian
tujuan jangka panjang, yaitu meraih laba maksimal.
SDM yang berkualitas tak hanya berperan dalam kelancaran operasional, tetapi juga dalam
memaksimalkan potensi sumber daya lainnya serta menggerakkan strategi bisnis menuju
keberhasilan yang lebih besar. Seiring dengan kesadaran yang semakin berkembang, banyak
perusahaan besar kini mulai mengakui betapa krusialnya peran sumber daya manusia dan
mengimplementasikan akuntansi sumber daya manusia sebagai bagian integral dari strategi bisnis
mereka. Seperti fenomena optimalisasi PAD dengan melaksanakan kegiatan pelatihan yang
bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme SDM aparatur sebagai pemeriksa
