Pengalaman atau fresh graduate
Di dunia kerja yang berubah dengan cepat dan teknologi semakin maju,seringkali terjadi perdebatan atau cekcok tentang apakah lebih baik merekrut karyawan yang penuh dengan banyak pengalaman atau karyawan baru.
Pekerja yang berpengalam banyak membawa pengalaman dan wawasan yang luas ataupum mendalam dan keterampilan yang telah teruji berbagai situasi dan kondisi di dunia kerja.
Mereka lebih cepat menyesuaikan diri dari tugas atau kerjaan yang sulit dan resiko tinggi.
Pengalama juga membantu dalam mengambil keputusan dan untuk memecahkan masalah.orang yang lebih berpengalam lebih banyak hubungan atau relasi dan dapat memberikan wawasan yang bermanfaat bagi perusahan .
Meskipun demikian, pengalam juga dapat membawa batasan.Orang lebih berpengalam seringkali mengunakan cara lama daman menghadapi resiko atau tantangan di dunia kerja dan kurang terbuka untuk berinovasi.Mereka juga mungkin mengharapkan kompensasi yang lebih tinggi, yang dapat menyebabkan sebuah perusahaan mengeluarkan lebih banyak uang.
Mereka yang baru lulus membawa energi baru ,semangat berkinginan untuk belajar, dan kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan cepat.Mereka biasanya lebih terbuka dan transparan terhadap tren industri teknologi terbaru dan mereka juga seringkali menemukan banyak ide ide baru muncul yang dapat mendorong inovasi didalam tim dan perusahaan.
Namun, fresh graduate biasaya dan sering terjadi memerlukan waktu untuk menyesuaikan diri di lingkungan kerja baru mereka dan memerlukan pelatihan awal dalam mengerjakan tugas tertentu, mereka mungkin membutuhkan bimbingan.karena kekurangan praktis meteka.
Singkatnya, tidak ada "satu ukuran yang cocok untuk semua"Bisnis yang berhasil biasanya menggabungkan kedua sumber daya itu membentuk tim yang  kompetitif.Pekerja bepengalaman menjaga stabilitas dan memebrikan panduan,sedangkan karyawan baru-baru ini dapat menjadi investasi yang baik untuk masa depan.
Kesinambungan dan adaptasi dalam dunia yang berubah cepat sangat penting untuk sebuah keberhasilan suatu bisnis.Meskipun memilih antara fresh graduate dan pengalaman bukan suatu pilihan yang tepat,menyeimbangkan keduanya dapat membantu membangun tim yang tangguh dan berdaya saing di masa depan.
