Mohon tunggu...
Sahro Wardil Lathif
Sahro Wardil Lathif Mohon Tunggu... Mahasiswa - Berisi tulisan tulisan kegelisahan batin, dan pergolakan pemikiran serta action yang bisa ku lakukan

No Wa. 085815760283 Ig: wardil.lathif Fb: Wardil Lathif

Selanjutnya

Tutup

Vox Pop

Menciptakan Impact Positif: Tantangan Kepemimpinan Saat Ini

26 April 2024   20:02 Diperbarui: 27 April 2024   05:56 58
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

PILPRES telah usai dan PILKADA kian dekat, dan angin perubahan pun mulai berhembus. Di berbagai tingkatan, dari menteri hingga rektor, tongkat kepemimpinan akan berpindah tangan. Di era baru ini, kita tidak hanya membutuhkan pemimpin yang mampu bertahan, tapi juga mereka yang mampu menciptakan dampak (impact).

Pemimpin impact bukan sekadar pemimpin biasa. Mereka adalah visioner yang melihat jauh ke depan dan berani berinovasi di tengah perubahan zaman. Mereka memahami kompleksitas dunia, dengan segala tantangannya seperti perubahan iklim, kesenjangan sosial, dan kemajuan teknologi yang pesat.

Pemimpin impact tidak hanya berpuas dengan status quo. Mereka berani mengambil risiko dan membangun sesuatu yang baru. Mereka memimpin dengan integritas dan akuntabilitas tinggi, selalu mengedepankan kepentingan rakyat. Mereka memiliki kemampuan kolaborasi dan komunikasi yang luar biasa, mampu bekerja sama dengan berbagai pihak dan membangun tim yang solid.

Lebih dari itu, pemimpin impact memiliki jiwa kepemimpinan yang melayani (service to others). Mereka tidak hanya fokus pada kepentingan pribadi atau kelompok, tetapi pada kepentingan masyarakat luas. Mereka ingin meninggalkan warisan yang positif dan bermakna bagi generasi penerus.

Mempersiapkan pemimpin impact bukanlah tugas yang mudah. Diperlukan kurikulum pendidikan yang relevan dan pelatihan kepemimpinan yang berfokus pada pengembangan soft skill dan kemampuan futuristik. Pemimpin muda perlu mendapatkan kesempatan untuk belajar dari pemimpin berpengalaman dan mendapatkan mentoring. Budaya organisasi yang terbuka, inovatif, dan menghargai keberagaman juga sangat penting untuk mendukung lahirnya pemimpin impact.

Era impact bukan hanya tentang bertahan hidup, tapi tentang menciptakan masa depan yang lebih baik bagi semua. Dengan mempersiapkan pemimpin yang tepat, Indonesia dapat menghadapi berbagai tantangan dan meraih masa depan yang gemilang.

Semoga pemimpin kita yang baru mampu membawa bangsa ini menuju kejayaan yang nyata.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Vox Pop Selengkapnya
Lihat Vox Pop Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun