Manajemen Rasa Malas

Ketika kita dijanjikan sebuah reward, akhirnya kita mau belajar. Seringkali, reward kita mungkin tidak jelas. Kalau kita bekerja dengan reward yang tidak jelas, besar kemungkinan kita akan malas. 

Kita tidak akan melakukan suatu kegiatan yang intinya membuat kita mau bergerak. Tetapi jika reward kita jelas, hadiahnya jelas, "kalau Aku bekerja sekian maka Aku akan mendapatkan sekian." Kita akan mati-matian menstimulasi otak kita bagaimana supaya kita bisa keluar dari zona nyaman kita dari zona malas kita. Akhirnya, kita akan mendapatkan sesuatu yang baru. 

Akhir kata, Aku yakin dengan hanya membaca 3 poin dan cara ini, niscaya tidak menjamin kita keluar dari rasa malas kita. Tetapi kalau kita bisa menemukan 3 poin ini, dari yang pertama 'target yang jelas', yang kedua 'ada punishment', dan yang ketiga 'ada reward', Aku yakin rasa malas kita akan jauh berkurang.

Dok pribadi