Mohon tunggu...
Warda Samira Athira
Warda Samira Athira Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswi tingkat akhir Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara

Mahasiswa S1 Jurusan Ilmu Psikologi, Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Fleksibiltas Jam Kerja yang Memengaruhi Perfoma Kerja Selama Pandemi Covid-19

29 Mei 2022   23:35 Diperbarui: 30 Mei 2022   00:05 343
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Dapat disimpulkan bahwa performa kerja yang dipengaruhi oleh fleksibilitas jam kerja selama COVID-19 ini terjadi dikarenakan banyaknya fase adaptasi yang dialami oleh bukan hanya karyawan tetapi seluruh masyarakat di seluruh dunia. Para karyawan harus dapat menangkap peluang-peluang yang dapat meningkatkan performa kerja dan kembali bekerja pada waktunya dan pihak perusahaan dapat mendukung para karyawan untuk tetap bekerja pada jam kerja nya tetapi performa yang diberikan tetap optimal. Penjelasan yang dipaparkan diatas dapat menjadi sebuah informasi ataupun saran untuk para karyawan yang sedang mengalami fase adaptasi pada situasi ini. 

Warda Samira Athira

Mahasiswi S1 Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara

Jessica Chandhika, M.Psi., Psikolog

Dosen Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara

DAFTAR PUSTAKA

Covid19., (2022). Beranda Covid19. https://covid19.go.id/. 21:45.

Crosbie, T & Moore, J (2004), “Work-life Balance and Working from Home”, Teesside University

Knight, C., & Parker, S. K. (2021). How work redesign interventions affect performance:

An evidence-based model from a systematic review. Human Relations, 74(1),

69–104. doi:10.1177%2F0018726719865604.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun