Instansi layanan publik tak ketinggalan. Birokrasi mulai dilakukan digitalisasi dengan komputer, yang artinya tidak membutuhkan banyak tenaga manusia, apalagi motivasinya gaji tinggi. Ratusan CPNS ini bisa dibilang tidak tahu diri.
Bisa jadi ratusan CPNS ini terpapar "virus" crazy rich. Cuma modal ngomong dan narsis di media sosial bisa jalan-jalan ke luar negeri, memakai outfit yang "wah, murah banget!" dan memiliki benda-benda mewah. Mata mana yang tidak silau?
Mungkin mereka berpikir dengan menjadi PNS bisa sukses seperti crazy rich itu. Begitu tahu besaran gaji yang akan diterima, mereka kecewa "batal jadi crazy rich!", lalu mengundurkan diri.
Ramai PHK pegawai startup
Belakangan ramai perusahaan rintisan (startup) melakukan PHK pada banyak karyawannya. Alasan utamanya untuk penyesuaian bisnis akibat mengalami kondisi ekonomi yang terburuk. Penyesuaian yang dimaksud adalah reorganisasi karyawan. Fenomena ini populer disebut sebagai bubble burst.
Perusahaan startup adalah sebuah fenomena disrupsi di abad 21, kini juga mengalami disrupsi. Disrupsi dalam disrupsi. Para investor yang sudah menanamkan modal bertahun-tahun tidak mendapat keuntungan. Uangnya habis "dibakar" tanpa hasil.
Sedangkan dari sisi pegawai banyak generasi milenial yang mendambakan pola kerja di perusahaan startup. Suasana kerjanya santai (bisa kerja sambil nongkrong), jam kerja dinamis, hierarki perusahaan tidak terasa, serta mengutamakan imajinasi dan kreativitas. Lebih enak daripada kerja kantoran, apalagi kalau gajinya tinggi.
Tapi apa daya, tidak ada yang abadi di dunia ini. Pekerjaan impian di perusahaan startup bak seumur embun. Indahnya sesaat. Perusahaan startup tak kebal dari dinamika global pascapandemi dan geopolitik. Para investor undur diri.
Harus lebih mensyukuri pekerjaan
Pada dasarnya, yang menentukan gaji kita cukup atau tidak adalah gaya hidup. Tak perlu membandingkan dengan anak sultan atau crazy rich. Sebanyak apa pun gaji, jika gaya hidupnya hedon, bakal terus kurang. Sebaliknya, meski gaji kecil jika dikelola dengan baik bakal memelihara rasa syukur.
Kembali pada ratusan CPNS. Banyak orang yang memburu posisi CPNS, sedang tersedia hanya ratusan, pun tidak tiap tahun dibuka. Lha ini sudah diterima, malah mundur karena gajinya kecil. Itu namanya tidak bersyukur. Tidak tahu diri. Sedangkan pegawai startup yang di-PHK belum tentu nasibnya akan bekerja apa.
